Амортизаційна політика підприємства в ринкових умовах господарювання
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
°ти в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або в позику будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби та інше майно;
- купувати, продавати і обмінювати товари, сировину, матеріали та інвентар;
- укладати будь-які угоди, крім заборонених законодавством;
- вступати в товариства, обєднання;
- створювати дочірні Підприємства, структурні підрозділи, філії, представництва;
- організовувати та утворювати автогосподарства;
- реалізовувати товари, роботи, послуги за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно, або на договірних засадах, а у випадках, передбачених законодавством - за регульованими цінами;
- надавати безпроцентні позики працівникам та Засновнику Підприємства;
- здійснювати інші дії, що не суперечать даному Статуту і не заборонені законодавством.
4. Майно і кошти Підприємства
4.1. Для забезпечення діяльності товариства створюється статутний фонд у розмірі 50000,00 грн. (Пятдесят тисяч грн. 00 копійок). Джерелом формування статутного фонду є кошти громадської організації Вінницька регіональна спілка виробників спортивного інвентарю, які в свою чергу формуються із майна, членських внесків, пожертвувань громадян та інших осіб, які членами даної громадської організації.
4.2. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі. Майно Підприємства належить йому на праві власності.
Підприємство відповідає за своїми зобовязаннями належним йому майном. Засновник не відповідає за зобовязання Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобовязаннями Засновника.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- грошові та матеріальні внески Засновника;
- доходи, одержані від реалізації продукції, робіт, а також від інших видів господарської діяльності;
- придбання майна іншого Підприємства, організації;
- безоплатні або благодійні, внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
- інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.
4.4. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Підприємства сплачуються проценти по кредитах банків, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі в бюджет. Чистий прибуток, частина надходжень, що лишається після здійснення зазначених проплат, знаходиться в повному розпорядженні Підприємства і є його власністю.
4.5. Напрями розподілу прибутку:
- на утворення фондів (резервного, розширення виробництва, споживання і т. п.);
- на виплату Засновнику дивідендів та винагороди працівникам;
- на благодійні внески та пожертвування;
- на інші цілі, необхідні для активної діяльності Підприємства.
4.6. Кошти, що залишаються на розрахунковому рахунку Підприємства, після обовязкових розрахунків з бюджетом, іншими кредиторами, тобто чистий прибуток Підприємства, можуть направлятися на поповнення статутного фонду, на інші цілі, крім того, можуть бути передані у власність Засновника Підприємства.
4.7. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, повязаних зі своєю діяльністю: резервний фонд, фонд нагромадження, фонд споживання; валютний та інші фонди.
4.8Резервний фонд Підприємства створюється у розмірі, що становить 15 відсотків статутного фонду Підприємства.
Резервний фонд призначається для покриття витрат , які повязані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат. Рішення по використанню коштів фонду приймається керівником Підприємства. Якщо коштів резервного фонду буде недостатньо, керівник приймає рішення про джерела їх покриття.
Резервний фонд формується шляхом щорічних відрахувань у розмірі 5 відсотків від суми чистого прибутку (доходу) Підприємства до досягнення повної його суми. Кошти фонду зараховуються на спеціальний рахунок в установі банку.
4.9.Фонди нагромадження і споживання створюються у розмірах, які встановлюються керівником Підприємства, з подальшим щорічним затвердженням їх суми Засновником. Підставою для визначення розмірів фондів є перспективний та річний плани розвитку Підприємства та кошторис витрат Підприємства.
4.10.Валютний фонд Підприємства утворюється за рахунок валютних надходжень, що залишаються у розпорядженні Підприємства після сплати обовязкових платежів.
5. Управління Підприємством
5.1. Вищим органом управління Підприємства є його керівник (директор), який призначається керівним органом Засновника.
5.2. Директор Підприємства укладає з керівним органом Засновника контракт, в якому визначаються його права та обовязки , соціальний захист, гарантії та винагорода.
5.3. Директор Підприємства самостійно вирішує будь-які питання діяльності Підприємства, а саме:
- виступає від імені Підприємства перед третіми особами;
- одноосібно укладає договори, угоди, контракти (в т. ч. зовнішньо-економічні);
- визначає перспективи розвитку Підприємства;
- встановлює штати;
- у відповідності з законодавством встановлює форми і розміри оплати праці працівників;
- видає накази;
- здійснює будь-які інші функції з управління справами Підприємства, що не суперечать чинному законодавству та Статуту.
5.4. Директор зобовязаний:
- дотримувати умов статуту Підприємства, підписаного між ним та керівним