Морально-психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности полка по охране важных государственных объектов и специальных грузов
Курсовой проект - Безопасность жизнедеятельности
Другие курсовые по предмету Безопасность жизнедеятельности
МВД России и главнокомандующего ВВ. Например, приказ ГК ВВ МВД России от 9 марта 1999 года № 80 "О совершенствовании работы по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка во внутренних войсках МВД России " требует составлять комплексные планы работы по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка:
- в полку - на год;
в батальонах, ротах и равных им подразделениях - на полугодие.
В планах МПО необходимо указывать:
а) основные задачи МПО на соответствующий период;
б) мероприятия:
- старшего начальника;
- воспитательной работы;
- по укреплению воинской дисциплины и правопорядка;
- социально-психологической работы;
- культурно-досугового и информационного обеспечения;
- индивидуальной воспитательной работы;
- по подготовке личного состава к выполнению служебно-боевых задач в отрыве от пункта постоянной дислокации в караулах по охране СГ;
- с отдельными категориями военнослужащих;
- с войсковым активом и организациями войсковой общественности;
- с взаимодействующими органами.
В полку по охране ВГО и СГ ежемесячно разрабатываются:
календарный план работы группы по работе с личным составом полка;
график контроля и участия лиц командования, офицеров управления полка в проведении мероприятий МПО СБД.
Планирование МПО должно находить свое отражение в распорядках дня полка и подразделений, регламенте служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Так, согласно директиве ГК ВВ МВД России от 3 марта 1998 года №9 "О совершенствовании воспитательной работы во внутренних войсках МВД России", в распорядке дня должно быть указано время для:
информирования личного состава;
прослушивания радио и просмотра телепрограмм;
воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы.
При организации МПО СБД полка по охране ВГО и СГ важное значение имеют методы, средства и формы его проведения.
Методы обуславливаются характером служебно-боевых задач решаемых полком по охране ВГО и СГ, морально-психологическим состоянием воинских коллективов и отдельных военнослужащих, уровнем воинской дисциплины и правопорядка.
К числу методов МПО, характерных для СБД по охране ВГО и СГ относятся:
а) методы воспитания:
- убеждение - основной метод, в процессе которого используются различные приемы и способы: разъяснение, доказательство, опровержение, информация, личный пример и др.
- поощрение - представляет собой систему средств и приемов морального и материального стимулирования военнослужащих. Используемые формы: объявление поощрений согласно Дисциплинарному уставу ВС РФ, представление подчиненных к награждению ведомственными и государственными наградами, материальное стимулирование отличников боевой службы за счет администрации охраняемых объектов и грузоотправителей и др.;
- метод критики действий и поступков военнослужащих и воинских коллективов. Используемые формы: заседания товарищеских судов чести, общие собрания личного состава подразделений, подведение итогов боевой службы караулов по охране ВГО и СГ и др.;
- принуждение - вспомогательный метод. Формы: предупреждение, отстранение от выполнения обязанностей в составе караула по охране ВГО и СГ, запрещение, наложение дисциплинарного взыскания, привлечение к уголовной ответственности и др.;
б) методы обучения:
- метод упражнений. Формы: инструкторско-методические занятия с активом подразделений и караулов по охране ВГО и СГ, дни профессиональной подготовки заместителей командиров подразделений по работе с личным составом и др.
- метод практических действий. Формы: занятия по общественно-государственной подготовке, инструктажи актива караулов по охране ВГО и СГ и др.
в) административно - распорядительный метод. Формы: издание командиром полка приказов по МПО, отправка распоряжений по МПО, отдание заместителем командира полка по работе с личным составом указаний по МПО и др.
г) методы непрерывного психологического сопровождения личного состава полка по охране ВГО и СГ на всех этапах СБД:
- психодиагностические методы. Формы: тестирование, анкетирование, индивидуальные и групповые беседы, лабораторные и естественные эксперименты, интервью и др.
- методы психологического адаптирования. Формы: социально-психологические тренинги, теоретические, практические и тренировочные занятия по боевой подготовке, учения и др.
- методы психопрофилактики. Формы: тренинги, первичные лечебно-оздоровительные мероприятия и др.
- методы психологической помощи. Формы: психологическое консультирование, аутогенные тренировки, психокоррекционные беседы и др.
д) организационный метод. Формы: замена командования подразделений и военнослужащих актива, перевод военнослужащих из подразделений по охране СГ в подразделения по охране ВГО или в подразделения обеспечения, вывод военнослужащих из состава караулов по охране ВГО и СГ и др.
е) другие методы воздействия на сознание и поведение военнослужащих в ходе СБД:
- индивидуальный, дифференцированный подход к военнослужащим;
- открытое неформальное общение офицеров с подчиненными. Формы: индивидуальные беседы, индивидуальная помощь, беседы в караулах по охране ВГО и СГ и др.;
- метод соревнования. Формы: конкурсы служебного мастерства, конкурсы лучших начальников караулов по охране ВГО и СГ и их помощников, конкурсы лучших часовых по охране контрольно-пропускных постов и т. п., соревно?/p>