Методы стимулирования работников
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
°вление персоналом: практикум. - / Базаров Т.Ю. - М.: Юнити-Дана, 2009.-240с.
7.Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы: учебное пособие. - / Бельская Е.Г. - М.: ГУУ, 2002. - 109 с.
8.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? //А.Бурмистров, Н.Газенко.- Управление персоналом, 2002. - № 7. - С. 48-49.
9.Верхоглазенко В.А. Система мотивации персонала Верхоглазенко В.А. - Консультант директора, 2002. - №4. - С. 43-45.
10.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Электронная книга. - / Веснин В.Р. - Кнорус, 2010.
11.Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. / Е. Ветлужских. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: Альпина Паблишерз,
2009- 152с.
12Виханский О. С. Менеджмент. / О.С. Виханский, А.И.Наумов. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: Магистр, 2009. - 288с.
Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций. - /Волгина О.Н. - М.: Экзамен, 2002. - 148с.
Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // А.Володин, М.Назарук.- Банковские технологии, 2002. - № 10. - С. 348.
Герцберг. Двухфакторная теория мотивации. -/ Герцберг. - М.: И.Д. Регламент, 2006. - 315с.
Дряхлов Н.Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Н. Дряхлов, Е.Куприянов. Проблемы теории и практики управления, 2002. - №2.-С. 83-88.
Дряхлов Н. И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе //Н.Дряхлов, Е.Куприянов. СОЦИС: Социологические исследования, 2002. - № 12. - С. 87-92.
Жулина Е.Г. Роль социальных факторов в формировании и развитии качества трудовой жизни // Жулина Е.Г. Управление персоналом, 2009. - №15. - С. 31-32.
Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально- экономических системах. - / Захаров Н. И. - М.: РАГС, 2000. - 360с.
Зорина Э. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления персоналом Управление персоналом. - // Зорина Э. - Управление персоналом, 2009. - №8. - С. 49-50.
Иванова В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология: учебное пособие. - / Иванова В.Н.- М.: Экономика, 2000. - 183с.
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - / Ильин Е. П. - СПб.: Питер, 2006. - 512с.
Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Каверзин Н. - Служба кадров, 2002. - № 8. - С. 32-37.
Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию; пер. с англ. / Р.Каплан, Д.Нортон. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2010. - 320с.
Кибанов А. Формирование системы управления персоналом на предприятии. / А.Кибанов, Д.Захаров. - М.: Инфра-М, 2001. - 115с.
26Кириллов J1. Как заставить сотрудников "гореть" на работе //Кириллов J1. - Управление персоналом, 2000. - № 6. - С. 26-31.
Клегг Б. Как мотивировать людей. / Клегг Б. - СПб.: ИД Нева, 2004. - 224с.
28Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. / Клочков А.К. - М.: Ексмо, 2010. - 160с.
Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности // Кожухарь Г.С. - Вопросы психологии, 2009.-№2.- С. 17-20.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Комарова Н. - Человек и труд, 2003. - №10. - С. 51-53.
Кондо Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. - Кондо Й. - М.: Приоритет, 2002. - 206с.
Лукина B.C. Исследование мотивации профессионального развития Лукина B.C.- Вопросы психологии, 2004. - № 5. - С. 38-40.
Магура М. Мотивирующая организация труда М. Магура, М. Курбатова. Управление персоналом, 2007. - № 13. - С. 13-14.
Мансуров Р. Внедрение трейдинга в промышленной компании Мансуров Р. - Управление персоналом, 2009. - №14. - С. 24-32.
Маслоу А. Мотивация и личность / Маслоу А. - 3-е издание. - СПб.: Питер, 2007. -352с.
Мескон М.Х. Основы менеджмента; пер. с англ. / М.Х.Мескон , М.Альберт, Ф.Хедоури. - М.: ООО И. Д. Вильяме, 2009. - 672с.
Милкович Д.Т. Система вознаграждения и методы стимулирования персонала; пер. с англ. / Д.Т.Милкович, Д.М.Ньюман. - СПб.: Вершина, 2009. 760с.
Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Митрофанова Е. - Кадровик. Кадровый менеджмент, 2006. - № 8. - С. 45-47.
Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная // Носова М.- Управление персоналом, 2009. - №12. - С. 15-17.
Одегов Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г.Одегов, Г.Г.Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. - М.: Альфа-Пресс, 2010. - 640с.
41Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы //Озерникова Т. - Служба кадров, 2002. - № 3. - С. 24-29
42Прошин Б.Г. О прямой мотивации труда // Прошин Б.Г. - Управление персоналом, 2008.-№16.-С. 52-55.
43Рогожин С.В. Теория организации. - Рогожин С.В. - М.: Экзамен, 2002. - 320 с.
44Рофе А.Н. Теоретические основы экономики и социологии труда. -/Рофе А.Н. - М.: АТиСО, 2006.-335с.
45Рубцова Л.И. Основы менеджмента в торговле. -/ Рубцова Л.И. - М.: Сфинкс, 2006. -384с.
46Сальникова Е. Как работник понимает справедливую заработную плату Сальникова Е. - Управление персоналом, 2008. - №8. - С. 32-33.
47Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. -/Самоукина Н.В. - СПб.: Вершина, 2006. - 224с.
48Сардарян А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? //А.Сардарян, Т.Комарова, В.Хожемпо. -Управление персоналом - 2008. - №8. - С. 57-60.
49Сваровский Ф. Мотивация бесполезна / Сваровский Ф. - Нормирование и оплата труда на предприятиях пищевой промышленности, 2004. - №11. - С. 24-25.
50Слиньков В.Н. Персонал и его менеджмент: практические рекомендации. -/Слиньков В.Н. - М.: ТКН, 2007. - 476с.
51Соломанидина Т. О.Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах: Учебно-практическое пособие / Т.О.Соломанидина, В.Г.Соломанидин.