Межличностное общение при различном восприятии индивидом группы
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
Введение
Актуальность. В последние годы большое внимание привлекают проблемы связанные с социальной перцепцией. По-прежнему наиболее изученной остается область межличностного восприятия - одна из разновидностей социально-перцептивного процесса. Межличностное восприятие в группе зависит от множества факторов. Наиболее исследованными из них являются: социальные установки, прошлый опыт, особенности самовосприятия, характер межличностных отношений, степень информированности друг о друге, ситуационный контекст, в котором протекает процесс межличностной перцепции и т.д. В качестве одного из основных факторов межличностного восприятия выступает отношение к объекту восприятия. Однако на межличностное восприятие могут влиять не только межличностные отношения, но и отношение индивида к группе, в контексте которой осуществляется процесс межличностной перцепции. Восприятие индивидом группы представляет собой своеобразный фокус, на котором протекает межличностное восприятие. В связи с этим исследование восприятия индивидом группы является важным моментом в исследовании влияния этого восприятия на совместную профессиональную деятельность индивидов. Единственным условием, при котором этот содержательный момент может быть уловлен, является рассмотрение взаимодействия как формы организации какой-то конкретной социальной деятельности людей. Отметим, что наше исследование направлено на выявление определенной связи между сочетанием двух типов перцепции у субъектов, занятых профессиональной совместной деятельностью и гармоничностью или дисгармоничностью данной деятельности. Таким образом, постановка нашего исследования следующая:
Объект: восприятие индивидом группы и профессиональная совместная деятельность.
Цель: исследование особенности делового и межличностного общения при различном восприятии индивидом группы.
Гипотеза: Гармоничность делового и межличностного общения в рабочей паре зависит от особенностей восприятия индивидом группы.
Задачи:
- Изучение научной литературы в поиске необходимой теоретической части нашего исследования.
- Формулировка гипотезы исследования.
- Установка методик исследования.
- Установка критериев отбора исследуемых субъектов.
- Выбор субъектов исследования.
- Провести наблюдения за парой, осуществляющей совместную деятельность.
- Проведение исследовательской работы по выявлению перцепции каждого члена микро-группы.
- Выявить взаимосвязь между гармоничностью и дисгармоничностью взаимоотношений и типом восприятия (индивидуалистический, коллективистический, прагматический).
- Проработка полученных результатов.
- Проверка выдвинутой гипотезы.
- Формулировка выводов.
- Предоставление практической документации об осуществлении исследования.
Методологические основы: наше исследование основывалось на теоретических трудах известных исследователей изучаемой нами области таких, как: Андреева Г. М. Психология социального познания. М., 2000; Бодалев А. А. Восприятие и понимание человека человеком. M, 2001; Выготский В. С. История развития высших психологических функций//Собр. соч. М., 1983. Г. 2.; Жуков Ю. М. Проблемы измерения точности межличностного восприятия// Вестник МГУ. Сер. И. Психология. 1978. № 1.; Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. Г. М. Андреевой и Я. Яноушека. М., 1987 и т.д.
Методология:
1.Теоретические методы: анализ, контент-анализ, монография.
.Экспериментальные методы тестирования:
методика Проба на совместную деятельность (А. Варги, Р. Желя, 1988), позволяет воспроизвести ситуацию, которая традиционно складывается в совместной профессиональной деятельности и детально зафиксировать особенности поведения обоих участников взаимодействия для последующего их анализа, при выявлении гармоничности их взаимоотношений.
методика исследования восприятия индивидом группы (Мосейко, Нелисова, 1982), на основании трех гипотетических "типов" восприятия индивидом группы данная анкета позволяет выявить преобладание того или иного типа восприятия группы у исследуемого индивида.
3. Статистико-математические методы: SPSS, Mann-WhitneyU, Wilcoxon W, по данным статистическим методикам мы выявим корреляцию между гармоничностью и дисгармоничностью совместной деятельности и перцепцией ее участников, а также нас заинтересовало существуют ли значимые различия между исследуемыми нами рабочими диадами по степени гармоничности.
Глава 1. Теоретическая позиция исследования совместной профессиональной деятельности и межличностного восприятия индивидом группы
.1 Проблематика исследования межличностного восприятия в группе
Отношения, возникающие между людьми в процессе их общения, совместной практической деятельности, определяются как общественные отношения. Примерами таких отношений могут быть производственные, политические, правовые, нравственные, психологические и др.
Психологические отношения между людьми принято подразделять на официальные и неофициальные в соответствии с той организацией, где они формируются. Официальные отношения санкционированы, оформляются документально и контролируются обществом или отдельными его представителями. Неофициальные отношения могут признаваться и даже поощряться формальными организациями, но они не регулируются документально.
Различают еще деловые и личны