Макроэкономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости в национальной экономике Республики Беларусь
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
15,1 тыс. чел., или 2,9% среднестатистического количества штатных работников.
Размеры частичной безработицы в первом полугодии 2010 г. характеризуют данные, приведенные в приложении 9.
В целом в первом полугодии 2010 г. каждый работник отработал 798 часов, то есть на 2,3% больше, чем в соответствующем периоде предыдущего года, табельный фонд рабочего времени в этом периоде почти не изменился. При этом коэффициент использования табельного фонда рабочего времени в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года вырос (на 1,8 %) и составлял 83,3%.
Исходя из объемов выполненных работ (услуг) и выпуска продукции, за первое полугодие 2010 г. нагрузка работников, в соответствии с установленной длительностью рабочего времени на предприятиях, в целом по экономике составляла 95,4% штатного количества (10,2 млн. чел.) против 94,1% в соответствующем периоде предыдущего года. Наибольший избыток рабочей силы наблюдался в производственных видах деятельности, где уровень их полной занятости составлял: в строительстве - 79,1% (0,3 млн. чел.), рыболовстве, рыбоводстве, - 86,5% и сфере услуг, такой как деятельность гостиниц и ресторанов - 90,3%.[16]
Таким образом, анализируя вышеприведённые данные, можно увидеть некоторые изменения. Так, например, по сравнению с первой половиной 2009 г., уровень занятости населения, хотя и несущественно, но увеличился (на 0,7%). Также наблюдается тенденция постепенного снижения уровня безработицы по сравнению с первым полугодием 2009 г. (на 7,0%). Однако ситуация на рынке труда Украины оставляет желать лучшего.
. Занятость и безработица в экономике Республики Беларусь. Особенности, проблемы, перспективы
Переход к новому типу экономики в Республики Беларусь сопровождается привнесением рыночных отношений в сферу занятости, - в ней формируется рынок труда с присущими ему проблемами занятости и безработицы.
От того, насколько успешно функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она находится, каково поведение основных субъектов рынка - работника и работодателя, зависит спрос на рабочую силу и ее предложение, а соответственно, и уровень безработицы.
Как и любой рынок, рынок труда регулируется согласно законам спроса и предложения. Спрос на рабочую силу в Республике Беларусь сегодня определяется следующими факторами: экстенсивный путь развития экономики; крайне низкая способность предприятий к формированию новых рабочих мест; не эластичность спроса способствует росту безработицы; превышение импорта над экспортом; низкая производительность труда; хаотические скачки спроса на рабочую силу, определяемые сезонностью, сектором экономики, регионом. Со стороны предложения: низкий уровень квалификации рабочей силы; низкая мобильность (прежде всего из-за проблем с жильем и личным транспортом); асинхронизация между рынком и системой образования.
Большинство белорусских предприятий на сегодняшний день являются убыточными. Особенно это относится как к промышленности. Методы реанимирования убыточных предприятий в своем большинстве основаны на денежных подачках в виде кредитов. Однако, как показывает опыт, такие капиталовливания ни к чему хорошему не приводят. Без трансформации предприятий, без реорганизации управления предприятиями, без четкой синхронизации с состоянием рынка и с изменениями на рынке, выход их "долговой ямы" невозможен. К сожалению, руководители предприятий вынуждены тратить деньги, полученные по кредитным линиям не на стратегические нужды, а на выплату задолженностей по заработной плате, погашение предыдущих кредитов и т.д. В большинстве случаев для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятий реального сектора экономики требуется полное переоборудование производства, закупка и внедрение новых технологий, закупка качественного сырья, изменение менталитета работников и т.д. Все эти реформы невозможны благодаря только желанию руководящего аппарата. Требуются комплексные реформы всего народного хозяйства. С другой стороны, позиция "закрытых дверей" и все более явная изоляции Беларуси от западных соседей, приводит как к финансовому голоду (отсутствие инвестиций), так и к постепенной деградации научно-технического потенциала.
Процессы увеличения уровня безработицы тесно связаны с системой образования. С одной стороны, выступает низкий уровень реакции образовательных институтов на изменения на рынке, с другой крайне низкий уровень профессионального образования и переквалификации. Все это обуславливает все более отчетливую структурную безработицу.
Низкая эластичность предложения на рынке труда и низкая эластичность заработных плат являются основным тормозом для процессов, способствующих формированию новых рабочих мест.
Самые большие проблемы с трудоустройством испытывают женщины. Дело в том, что имеющиеся вакансии ориентированы прежде всего на применение мужской рабочей силы.
Еще одна проблема - молодежная безработица. Среди не имеющих работы 40% - молодых людей до 30 лет. Следует отметить, что в республике наблюдается несоответствие спроса и предложения рабочей силы. На 23 937 безработных заявлено только 8 781 вакансия, из них около 55% предусмотрены для трудоустройства по рабочим и строительным специальностям, в то время как среди безработных каждый третий - специалист или служащий. Зато сельское хозяйство сегодня испытывает большую потребность в трактористах, операторах машинного доения, ветврачах, зоотехниках, инженерах, а также в фельдшерах. Дефиц