Критерии выделения малых предприятий
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?ти количественных критериев можно отнести и тот факт, что показатель численности занятых ориентирован только на предприятия со сходным ассортиментом выпускаемой продукции, критерий величины стоимости основных фондов требует учета цен и технической оснащенности, а показатель объема произведенной продукции затруднительно применять в условиях несопоставимости различных видов продукции.
К качественным особенностям малого предприятия можно отнести следующие, присущие только ему характеристики:
единство права собственности и непосредственного управления предприятием;
обозримость предприятия. Поскольку данная фирма, компания является ограниченной в масштабах, это вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом;
небольшие рынки ресурсов и сбыта, которые не позволяют фирме оказывать сколь-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой объем реализации товара;
ограниченная территориальная сфера деятельности (обычно в границах отдельного города или района);
персонифицированный характер отношений между предпринимателем и клиентами, так как малое предприятие предполагает обслуживание сравнительно узкого круга потребителей;
ключевая роль руководителя в жизни предприятия, который несет полную ответственность за результаты хозяйствования;
преимущественно семейное ведение дел. В западных государствах порядка 60 % малых предприятий являются предприятиями семейного типа;
высокая доля оборотного капитала по сравнению с основными фондами. Для крупных предприятий это соотношение представлено как 80:20, у малых оно составляет 20:80;
характер финансирования. Если крупные предприятия приобретают необходимые ресурсы главным образом через фондовые биржи, то малые компании в основном ориентируются либо на сравнительно небольшие кредиты банков, либо на собственные средства, либо на неформальный рынок капиталов (деньги друзей и/или родственников) [3, с. 34].
В большинстве развитых стран современного мира система статистического учета основывается на возможности получения результатов деятельности хозяйствующих субъектов в зависимости от размера последних.
Ряд стран и международных организаций используют формально-количественное определение малого и среднего бизнеса. Так, Комиссия европейских сообществ (сегодня - Еврокомиссия), определяя вклад малых и средних предприятий стран Евросоюза в валовой внутренний продукт, занятость, экспортную деятельность, до середины 90-х годов XX в. применяла критерий количества работающих до 250 человек для малых предприятий и до 500 человек для средних. Уточненное позже определение Еврокомиссии стало включать комбинацию количественных определений (табл. 1) [4, с. 11]. При этом, по данной классифи кации, стоимость основного капитала компании не должна превышать 75 млн евро, а доля юридических лиц в капитале компании - 1/3 (участие юридических лиц в микропредириятиях, как правило, не допускается).
В Великобритании для аналогичных целей используются различные критерии в зависимости от отрасли хозяйства, в котором функционирует предприятие (табл. 2) [4, с. 11].
Во Франции очень малыми предприятиями (микропредприятиями) считаются фирмы с численностью занятых до 10 человек, малыми - где трудятся от 10 до 100 человек, а средними - где занято от 100 до 500 работников. В США определение критериев отнесения предприятия к категории малые находится в компетенции такого органа, как Администрация по малому бизнесу (АМБ). 1 октября 2000 г. эта организация ввела новый стандарт размера малых предприятий, разработанный на основе Североамериканской промышленной классификационной системы и заменивший ранее действовавший стандарт, который был основан на Единой промышленной классификационной системе. Текущая редакция стандарта включает изменения, внесенные Администрацией по управлению и бюджету, которые вступили в силу 1 октября 2002 г. Одной из задач АМБ является обеспечение полноценного участия малых предприятий в выполнении государственного заказа, поэтому стандарт их размера имеет первостепенное значение для полноценной деятельности этого органа. В число ключевых вопросов классификации предприятия по размеру АМБ включила критерий отнесения его к той или иной группе. В стандарте используется два критерия: число работников и средняя величина годового дохода. АМБ установила два основных стандарта:
до 500 работников - для большинства отраслей промышленности и горного дела;
средний годовой доход до 6 млн долл. США -для большинства непроизводственных отраслей и до 25 млн - для производственных.
Таблица 1. Основные показатели, определяющие категории микро-, малого и среднего предприятий по классификации Еврокомиссии
ПредприятиеЧисленность занятых, чел.Годовой оборот, млн евроБаланс, млн евроМикро-1-9Менее 0,5Менее 0,25Малое10-99Менее 4,0Менее 2,0Среднее100-499Менее 16,0Менее 8,0
Таблица 2. Критерии выделения малых предприятий в Великобритании
ОтрасльОпределениеПромышленностьЧисло занятых - не более 200 чел.Строительство и добыча полезных ископаемыхЧисло занятых - не более 25 чел.Розничная торговля и услугиОборот - не более 50 тыс. фунт. ст.Торговля автомобилямиОборот - не более 100 тыс. фунт. ст.Оптовая торговляОборот - не более 200 тыс. фунт. ст.ТранспортВ собственности фирмы - не более пяти транспортных средств
Однако