Комплексный экономический исследование финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?приятия - это все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование имеют большое значение для увеличения объема реализации продукции (услуг), прибыли и ряда других экономических показателей, а также для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Всесторонний анализ трудовых ресурсов предприятия является залогом выявления скрытых хозяйственных резервов.
В процессе анализа работающих по численному составу необходимо установить общий численный состав работающих и сопоставить его с потребностями предприятия.
Общий численный состав работающих (общая численность) складывается из численности наемных работников всех категорий.
Списочный состав работающих (списочная численность) получается в результате исключения из общей численности работающих, находящихся в длительных отпусках без оплаты или проходящих военную службу.
Весь персонал принимается за 100% для расчета структуры ППП и НПП.
ППП принимается за 100% для расчета структуры рабочих и служащих.
Служащие принимаются за 100% для расчета структуры руководителей и специалистов.
Таблица 6. - Анализ численности и структуры работающих по
категориям
Категории работающихЧисленность, чел.Структура, %Прошлый годОтчетный годОтклонениеПрошлый годОтчетный годОтклонениеВесь персонал:16611527-134100,000,00%0,00%В том числе: 1. Промышленно производственный 15521395-15793,44,36%-2,08%персонал (ППП) - из них: 1.1. Рабочие11891033-15676,61,05%-2,56%1.2. Служащие,363362-123,39,95%2,56%в том числе: 1.2.1. Руководители119115-432,78,77%-1,01%1.2.2. Специалисты234234064,46,64%0,18%2. Непромышленный 109132236,56%8,64%2,08%
Вывод: за отчетный период численность производственно-промышленного персонала на предприятии уменьшилась на 157 человек, большинство составили рабочие 156 человек. Это можно охарактеризовать как отрицательный фактор. Удельный вес рабочих в промышленно-производственном персонале уменьшился на 2,6%. Такое сокращение говорит о негативной динамике изменения структуры работающих. Так же уменьшилось количество служащих, на одного человека, число руководителей уменьшилось на четверых. Но за счет того, что предприятие принимало на работу не промышленный персонал, количество служащих и сократилось всего на 1 человека, число специалистов же осталось неизменным, а их удельный вес даже увеличился, что является позитивным моментом. Его удельный вес в общем числе персонала возрос на 2,1% за отчетный период. Возможно, предприятие решило уменьшить себестоимость продукции, путем механизации производства, с этим и связанное большое сокращение числа промышленного персонала.
Анализ влияния трудовых факторов на объем товарной продукции (Табл. 7)
Расчеты:
1.3.1. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала и среднегодовой выработки работающего.
ТП = ЧППП • ГВ
.3.2. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала:
?ТПЧппп = (ЧППП 1 - ЧППП 0) • ГВ0
.3.3. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки работающего:
?ТПГВ = ЧППП 1 • (ГВ1 - ГВ0)
По окончании расчетов делается проверка:
?ТП = ТП1 - ТП0 = ?ТПЧппп + ?ТПГВ
.3.4. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности рабочих и среднегодовой выработки рабочего.
ТП = ЧР • ГВР
.3.5. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности рабочих:
?ТПЧр = (ЧР 1 - ЧР 0) • ГВР 0
.3.6. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки рабочего:
?ТПГВ р = ЧР 1 • (ГВР 1 - ГВР 0)
По окончании расчетов производится проверка:
?ТП = ТП1 - ТП0 = ?ТПЧр + ?ТПГВ
.3.7. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала, удельного веса рабочих в промышленно-производственном персонале и изменений среднегодовой выработки рабочего.
ТП = ЧППП • УДр • ГВР,
1.3.8. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно- производственного персонала:
?ТПЧппп = (ЧППП 1 - ЧППП 0) • УДр 0 • ГВР 0
.3.9. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений удельного веса рабочих в промышленно- производственном персонале:
ТПУДр = ЧППП 1 • (УДр 1 - УДр 0) • ГВР 0
.3.10. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки рабочего:
?ТПГВр = ЧППП 1 • УДр 1 • (ГВР 1 - ГВР 0)
По окончании расчетов делается проверка:
?ТП = ТП1 - ТП0 = ?ТПЧппп + ТПУДр + ?ТПГВр
Таблица 7. - Анализ влияния трудовых факторов на объем товарной
продукции
ПоказательПрошлый годОтчетный годОтклонение12341. Объем товарной продукции (тыс.р.)590 000,00605 600,0015 600,002. Среднесписочная численность ППП1 552,001 395,00-157,00Среднегодовая выработка работающего, тыс.р.380,155434,12253,9674. Среднесписочная численность рабочих1 189,001 033,00-156,005. Среднегодовая выработка рабочего, тыс.р.496,215586,25490,0386. Удельный вес рабочих в ППП, ,61,05%-2,56%7. Изменение объема выпуска товарной продукции за счет:46 799,9917.1.1 изменения численности ППП, тыс. р.-5