Кодекс законов о труде
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
я и сохраняемого среднего
заработка производится по прежнему месту работы.
За указанными работниками сохраняется непрерывный трудовой
стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех
месяцев.
При реорганизации и ликвидации предприятий, учреждений,
организаций за высвобожденными работниками сохраняется на период
трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная
плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой
стаж.
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы
и компенсации в соответствии с законодательством.
Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Статья 41. Исключена. - Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на
предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40
часов в неделю. По мере создания экономических и других
необходимых условий будет осуществляться переход к более
сокращенной рабочей неделе.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Статья 43. Сокращенная продолжительность рабочего времени для
работников моложе восемнадцати лет
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет,
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте
от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов
в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в
течение учебного года в свободное от учебы время, не может
превышать половины норм, установленных в части первой настоящей
статьи для лиц соответствующего возраста.
Статья 44. Сокращенная продолжительность рабочего времени для
работников на работах с вредными условиями труда
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда,
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени -
не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными
условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную
продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке,
установленном законодательством.
Статья 45. Сокращенная продолжительность рабочего времени для
отдельных категорий работников
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Законодательством устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени для отдельных категорий
работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской
местности, и других).
Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и
продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе
продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами
внутреннего трудового распорядка или графиками сменности,
утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим
выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации
с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с
соблюдением установленной продолжительности рабочей недели
(статьи 42 - 45).
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по
характеру производства и условиям работы введение пятидневной
рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная
рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей
неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать
7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме
36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается
администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с
соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики
работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным
Советом народных депутатов.
Графики сменности доводятся до сведения работников, как
правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие.
(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 12.08.1980, от 05.02.1988)
Статья 47. Продолжительность работы накануне праздничных и
выходных дней
Накануне праздничных дней (статья 65) продолжительность работы
работников, кроме работников, указанных в статьях 43 - 45
настоящего Кодекса, сокращается на один час как при пятидневной,
так и при шестидневной рабочей неделе.
Накануне выходных дней продолжительность работы при
шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 часов.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся продолжительности работы в выходной
день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, см.
Постанов