Geum.ru

Исчисление среднего заработка при начислении отпускных в 2011 г.

Информация - Юриспруденция, право, государство

Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство

?мотренных законодательством, дни, на которые продлен отпуск, дополнительно не оплачиваются, поскольку за них работник получил сохраняемый средний заработок перед уходом в отпуск (п. 7 Инструкции №47).

Если работника отозвали из отпуска и перенесли оставшуюся часть отпуска на другой срок, то сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке (п. 8 Инструкции №47).

Пример. С 6 по 24 июня 2011 г. работнику организации был предоставлен трудовой отпуск в количестве 19 календарных дней. За время отпуска ему был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью 20 июня 2011 г. этого работника отозвали из отпуска с предоставлением неиспользованной части отпуска в количестве пяти календарных дней по согласованию между ним и нанимателем с 4 по 8 июля 2011 г.

В данном случае сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска с 20 по 24 июня 2011 г., засчитывается в счет заработной платы за отработанное работником время в этом периоде.

При этом если размер начисленной заработной платы работнику за эти дни будет выше, чем выплаченный ему средний заработок, то производится перерасчет и работнику возмещается разница в оплате (и наоборот).

Для оплаты дней неиспользованной части отпуска с 4 по 8 июля 2011 г. средний заработок исчисляется заново исходя из 12 полных месяцев, предшествующих июлю 2011 г. (с июля 2010 г. по июнь 2011 г.).

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в отпуск (п. 18-1 Инструкции №47).

 

 

Список литературы

 

  1. Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996 г. / Минск Беларусь 1997.
  2. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года. Юридическая справочно-информационная автоматизированная система ЮСИАС - 2011 г.
  3. Дмитрук В.Н. Трудовое право. / Учебное пособие. - Мн.: Амалфея, 2000.
  4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. - 1120 с.
  5. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592 с.
  6. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672 с.
  7. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд.; перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006 с.
  8. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. - Мн.: УП Молодежное, 2003.
  9. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. - Мн.: Дикта 2004. - 75 с.