Исследование финансовых результатов и путей снижения себестоимости продукции ОАО "Волгограднефтемаш"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Коэффициент текучести кадров0,140,130,140,9318. Коэффициент постоянства состава0,880,880,8510,979. Среднесписочная численность персонала5118488148820,950,95
Расчет показателей движения рабочей силы представлен в таблице 18.
Таблица 18 - Расчет показателей движения рабочей силы
Наименование показателейФормулы для расчета показателяНаименование показателейКоэффициент оборота по приему персонала (Кпр)Ч пр- количество принятого на работу персонала;
Ч срс - среднесписочная численность персонала.Коэффициент оборота по выбытию (Кв)Ч ув. - количество уволившихся работников.Коэффициент текучести кадров (Ктк)Ч ув. - количество уволившихся по пунктам 3.4-3.6 таблицы 15.Коэффициент постоянства состава предприятия (Кпс)К пс - количество работников проработавших весь год.
В рассматриваемые годы в основном преобладает количество выбывших работников над принятыми, наибольшую часть из них составляют работники, уволенные по собственному желанию, и люди, недовольные оплатой труда. Однако, во второй половине 2007 г., в связи с повышением заработной платы, приток сотрудников увеличился, но разрыв между нормативной и фактической численностью персонала не уменьшился. Прием сотрудников на вакантные должности ведется постоянно.
5.2 Анализ производительности труда
Данные, необходимые для анализа производительности труда по стоимостному методу оценки показателя представлены в таблице 19.
Таблица 19 - Динамика объема товарной продукции в сопоставимых оптовых ценах, среднесписочной численности персонала и уровня производительности труда
Наименование показателейЕд. изм.Значение показателейТрендовый анализРасчетная формула, обозначения20052006200706/0507/05Объем производства продукции в сопоставимых оптовых ценахтыс. руб.1656492187366621350661,131,29Среднегодовая списочная численность ПППчел.4822458245820,950,95Производительность труда373,523450,013628,9681,21,68, ПВ - объем валовой продукции;
Чсрс - среднесписочная численность персонала.Прирост объема производства, полученной за счет роста производительности труда%-101011 ?Чсрс - прирост среднесписочной численности ППП в отчетном году по сравнению с базовым;
? ПВ - прирост объема валовой продукции в отчетном году по сравнению с базовым
В 2007 г. при неизменной численности ППП объем производства резко увеличился на 30 %, а производительность труда на 70%.
5.3 Анализ использования фонда заработной платы
Данные, необходимые для анализа использования фонда заработной платы представлены в таблице 20.
Таблица 20 - Анализ фонда заработной платы
Наименование показателейзначение показателя200520062007Фонд заработной платы ППП, млн. руб.453012,7500501,2649143,1Среднесписочная численность ППП, чел.482245824582Среднегодовая зарплата одного работника, тыс. руб.93,947109,232141,672
Таблица 21 - Динамика среднегодовой зарплаты одного работника ППП
Наименование показателязначение показателей по годамгоризонтальный анализ изменения, в %трендовый анализ изменения, в 052006200706/0507/0606/0507/051. Среднегодовая зарплата на одного работника, тыс. руб.93,947109,232141,6721,161,31,161,51
Таблица 22 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы
Наименование показателязначение показателей по годамгоризонтальный анализ изменения, в 052006200706/0507/06Прирост средней зарплаты на процент прироста производительности труда-1,533,244-2,12Объем производства товарной продукции на рубль зарплаты3,663,743,291,020,88Величина валовой прибыли на рубль зарплаты2,032,291,671,130,73
Таблица 23 - Резерв роста производительности труда, снижение трудовых затрат и экономия затрат по заработной плате и отчислениям на социальные нужды
Наименование резерваТехнико - экономические факторыФормула расчетаНаименование обозначений, принятых в формулахРезерв роста производительности труда1. Повышение технического уровня производства: Механизация и автоматизация производственных процессов; Внедрение передовой техники и технологии; Применение прогрессивных материалов и др.Э1- изменения численности рабочих за счет любого из факторов этой группы, чел.
tб,tп - затраты труда на единицу продукции до и после осуществления мероприятия.
Вп - объем производства продукции после осуществления мероприятия;
Бб - полезный фонд времени одного рабочего в базовом году, часов;
Кб - базовый коэффициент выполнение норм выработки, %Высвобождение численности работающих 2. Совершенствование управления, организации и труда: Уменьшение численности рабочих за счет повышения норм обслуживания; Изменения доли кооперированных поставок в объеме продукции базового и отчетного периода; Уменьшение численности рабочих в связи с сокращением потерь рабочего времени.
Э2- уменьшение численности рабочих за счет повышения норм обслуживания, чел.
Сп - количество оборудования, на котором увеличиваются нормы обслуживания, ед.
Нб, Но - соответственно базовая норма обслуживания и отчетная, чел.
Аб, Ао - удельный вес в объеме производства кооперированных поставок в базовом и отчетном периодах, %
Чр - численность рабочих в базовом периоде, чел.
- уменьшение численности рабочих в связи с ростом кооперированных поставок, чел.
- суммарное сокращение потерь рабочего времени по предприятию (производству), час
tб - полезный фонд времени одного рабочего в базовом году, часУменьшение расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды3. Трудоемкость продукции до и после проведен?/p>