Исследование финансового состояния ОАО "ВЭЛАН"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
в целом.
Соблюдение этих требований при разработке конкретного механизма оплаты труда побуждает руководителей и специалистов предприятия в максимальной степени использовать имеющиеся научные, технические, организационно-экономические и социальные резервы повышения эффективности производства.
Реализация этих требований на практике может сопровождаться определенными трудностями, однако вполне оправдана самой целью: создать для работодателей необходимые предпосылки для роста массы прибыли и уровня рентабельности, а для трудящихся - обеспечить постоянный рост доходов и, в конечном счете, повышение покупательной способности рубля.
В условиях становления рыночной экономики складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации оплаты труда.
Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии (включая и отношения по вопросам оплаты труда) являются не столько общероссийские законодательные нормы, которые носят статус минимально необходимых, а тарифные соглашения и коллективный договор. Это значит, что все условия оплаты труда работников, входящие в компетенцию предприятия, должны быть зафиксированы в коллективном договоре предприятия.
Эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов имеет большое значение для повышения экономических показателей деятельности предприятия.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально - квалификационного уровня.
Объектом исследования в данной дипломной работе является Открытое Акционерное Общество ВЭЛАН.
Открытое акционерное общество ВЭЛАН (Взрывозащитные электрические аппараты низковольтные) было образовано в результате реорганизации, путём преобразования на базе Зеленокумского завода Электроаппарат и зарегистрировано Постановлением главы администрации Советского района Ставропольского края №308 от 17.04.92 и №184 от 11.05.94г.
Это единственное предприятие электротехнической промышленности на территории СНГ, специализирующееся на производстве низковольтной электроаппаратуры во взрывозащищенном исполнении.
Но в настоящее время, помимо основной деятельности по производству и реализации низковольтной аппаратуры во взрывозащитном и общепромышленном исполнениях, ОАО ВЭЛАН выполняет и другие виды работ, связанные с реконструкцией действующих производственных и социальных объектов, оказывает платные услуги населению и осуществляет внешнеэкономическую деятельность.
Основными видами деятельности ОАО ВЭЛАН являются:
производство и реализация низковольтной аппаратуры во взрывозащитном исполнении;
осуществление капитального строительства и реконструкции действующих производственных и социальных объектов;
производство и реализация товаров народного потребления;
осуществление внешнеэкономической деятельности; в том числе:
экспортно-импортных операций, включая предоставление и использование услуг.
Целью данной дипломной работы является совершенствование системы оплаты труда, как одной из составляющих механизма управления финансами предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические основы формирования оплаты труда и ее влияние на конечные финансовые результаты деятельности предприятия;
2.Проанализировать систему оплаты труда на предприятии ОАО ВЭЛАН.
3.Изучить элементы организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание существующим формам и видам оплаты труда и то, как эти формы и виды применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений;
4.Рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов, средств на оплату труда, а также определение соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы.
5.Раскрыть основные направления по совершенствованию системы оплаты труда на анализируемом предприятии.
6.Рассмотреть основные вопросы, связанные с аудитом оплаты труда на ОАО ВЭЛАН.
Теоретической и методологической основой исследования послужили нормативные и законодательные акты, труды ученых экономистов в области экономической теории, бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности, таких как Бабаев Ю.А., Богатая И.Н., Маркарьян Э.А., Пипко В.А., Савицкая Г.В. и др.
Информационной базой явились первичная документация, учетные регистры и годовые отчеты за 2003 - 2005 годы.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников из 40 наименований и 23 приложений.
оплата труд учет аудитор
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Документальное оформление учета расчетов по оплате труда
Для осуществления производственной, коммерческой и иной деятельности каждый хозяйствующий субъект определяет потребную численность соответствующих работников, совокупность которых составляет основное содержание понятия трудовые ресурсы. В более широком смысле трудовые ресурсы включают в себя к