Geum.ru

Исследование стилей и эффективности руководства в гендерном аспекте

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

?я на ту или иную управленческую позицию мужчину или женщину, работодатель или специалист по подбору персонала не может обеспечить тем самым тот или иной стиль управления.

 

 

Список использованной литературы:

 

  1. Балибалова Д.И. Женщина в условиях перехода к рыночной экономике. Феминизм и российская культура. - СПб, 1995.
  2. Белоконная А. Гендерная статистика в России // Вопросы экономики. - № 3, 2003.
  3. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. - М.: Ось-89, 1999.
  4. Гаврилица О.А. Чувство вины работающей женщины // Вопросы психологии. - № 4, 1998.
  5. Канапьянова Р. Теория гендера и государственная служба // Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 1999.
  6. Кобзева Е. Гендерные аспекты деловой жизни и занятости. - Набережные Челны, 1994.
  7. Костюк В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 1999.
  8. Мезенцева Е. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 2000.
  9. Попова Л.В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 2001.
  10. Психологические тесты /под ред. А.А. Карелина. В 2-х томах. - М.: ВЛАДОС, 2000.
  11. Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова - СПб: Питер, 2004.
  12. Ржаницина Л.С. Концепция женской занятости. - М., 1994.
  13. Рощинская О. Феноменология женского лидерства //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 1999.
  14. Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент сферы бизнеса //Социологические исследования. - № 11, 2000.
  15. Сафонова Ж.В. Социально-психологические особенности женщин, успешных в карьере. Автореф. дис. канд. псих. наук. - СПб, 1999.
  16. Толстая А.Н. Управление карьерой в организациях //Психология управления: учебное пособие /под ред. А.В. Федотовой. - Л., 1991.
  17. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2005.
  18. Чирикова А. Женщина во главе фирмы. - М., 1998.
  19. Чирикова А. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний //Социологические исследования. - № 1, 2003.
  20. Шевцов А.Е., Шевцова Е.В. Психология и педагогика. - Тамбов: ТГТУ, 2003.
  21. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. - Москва, 1997.
  22. Шукайло Л. Вовлеченность женщин в управление //Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. - Минск, 1999.
  23. Яновский Р.Г. Женщины и общество: социально-политический аспект //Социологические исследования. - № 5, 1992.
  24. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2002.
  25. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М Межличностное общение, СПб, Питер, 2003 год.
  26. Дубровина И.В., Данилова Е.Е., Прихожан А.М. Психология, М., Academia, 2003 год.
  27. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние, СПб, Питер, 2000 год.
  28. Прохоров А.П. Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления // журнал СОЦИС № 12, 2002.
  29. Вальчевская С.В. Гендерное противостояние: независимость или привязанность.
  30. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления, учебное пособие, Р/н/Д, 1997г.