Исследование процесса приёма и расстановки кадров на примере ЧПП "Сейм" и предложения по повышению его эффективности
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
46с.
.Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления машиностроительным предприятием: Учебное пособие. - М.: МИУ, 1989. -327с.
.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 637с.
.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. - М.: ЭКЗАМЕН, 2003 - 334с.
.Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1998.- 254с.
.Кочеткова А.И Психологические основы современного управление персоналом. - М.: ЗЕРЦАЛО,1999. - 428 с.
.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - Москва - Новосибирск: ИНФРА - М, 2001. - 312с.
.Розанова В.А. Психология управления, М., Бизнес-школа Интел-Синтез 2002. - 400с.
.Сперанский В.И. Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях. - М.: Изд-во МГУ, 1995.- 371с.
.Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. - К.: Ника - Центр, 2002. - 236с.
Приложение А
СПРАВКА
Об изучении личностных и деловых качеств
на кандидата для замещения вакантной
должности ________________________
Фамилия ________________________
Имя ___________________Отчество ________________
Число, месяц, год рождения________________________________________________________
Образование (с указанием дополнительного обучения): ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Опыт работы (должность):
.____________________________________________________________2._________________________________________________________________________________________ 3._________________________________________________________________________________________ 4._________________________________________________________________________________________
Какие качества, навыки и знания подлежали изучению при собеседовании и тестировании
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
С кем собеседовал кандидат (Ф.И.О., должность) __________________________________________________________________________________________
Способы проверки__________________________________________________________
Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важныенавыки и знания и личностные качества кандидата
Сильные стороны__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Слабые стороны____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Вывод (решение, предложения)_____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
Примечание: 1. Изучение деловых и профессиональноых качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.
. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.
Приложение Б
Требования к должности
ОсновныеЖелаемыеПротивопоказанияФизический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст)Достижения (образование, знания, навыки)Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект)Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы)Интересы (мотивация)Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка)Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации)
Приложение В
Лист телефонного интервью
- На какую должность претендуете_________________________________
- Ф. И.О. ___________________________________________
3. Дата рождения_________________________________________________________
. Домашний адрес ___________________________________________________________
5. Телефон (при отсутствии - контактный) _________________________________________
. Текущее или предыдущее место работы, должность________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
.Уровень дохода по последней должности________________________________________
.Ожидаемая величина заработной платы_________________________________________
.Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
.Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность) _______________________________________________
_______________________________________________________________________________
. Имеете ли работу в настоящее время ____________________________________________
.Сколько времени являетесь безработным ________________________________________
. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:
_________________________________________________________________________________
. Ф.И.О. непосредственного руководителя________________________________________
Телефон __________________________________________________________________
. Как узнали о нашей фирме (источник информации)________________________________
. Когда удобно подойти на собеседование_________________________________________
. Кандидат вел себя: заинтересованно ___\ агрессивно ___\ хотел найти общий язык__\
запомнилось_______________________________________________________________
. Речь кандидата: ясная____\ членораздельная__________\ запомнилось______________
________________________________________________________________________
. Полнота ответа на поставленные вопросы _____________________________________
. Дополнительные коментарии:_________________________________________________
___________________________________________________________________________
. Последующие действия:__________________