Исследование производительности труда на примере предприятия ООО "Вета"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
имость средней выработки от двух факторов:
выработки по отдельным видам продукции и услуг,
доли отдельных видов продукции и услуг в общих затратах труда.
Размер влияния каждого из факторов определяют путем построения индекса фиксированного состава и индекса структурных сдвигов.
Для анализа влияния структурных сдвигов на среднюю выработку одного рабочего используют данные текущего учета.
Анализ влияния структурных сдвигов на среднюю выработку представлен в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Анализ влияния структурных сдвигов в ассортименте продукции на среднюю выработку
Вид услуг2007г.2008г.Отклонение от 2007г. по средней выработке, %Объем услуг, тыс.рубЧисленность рабочихДоля рабочих в общей численности, %Средняя выработка т.рубОбъем услугЧисленность рабочихДоля рабочих в общей численности %Средняя выработка т.рубУслуги плотника 9000112081892501120841102,8Услуги штукатура 915012227639000122175098,4Услуги маляра 420010184204000101840095,2Услуги каменщика 176501731103815100183283980,8ИТОГО4000055100728373505610066791,6
Из данных таблицы 2.4 следует, что произошло снижение производительности труда по предприятию в целом по отдельным видам услуг. Снижение производительности труда представим в виде рисунка 2.5.
Рисунок 2.5-Снижение производительности труда 2007-2008г.г.
Рассчитаем индекс фиксированного состава:
Индекс структурных сдвигов:
Таким образом, индекс фиксированного состава показывает, что снижение производительности труда в целом по предприятию произошло из-за снижения среднегодовой выработки по отдельным видам услуг на 8 % (100 - 92). Структурные сдвиги же, напротив, положительно влияли на производительность труда в отчетном периоде, в результате этих сдвигов производительность труда снизилась только на 1%. Этот рост связан с увеличением доли рабочих, занятых оказанием услуг с высокой средней выработкой (услуги каменщиков) и уменьшением удельного веса рабочих, выполняющих услуги с низкой средней выработкой (услуги штукатура).
Кроме того, приведенные выше данные показывают, что снижение производительности труда на 61 тыс.руб. (667 - 728) в отчетном периоде произошло под влиянием снижения производительности труда по отдельным видам услуг на 253 тыс.руб.(920 - 667), а за счет изменения в структуре услуг, производительность труда, напротив, повысилась на 6,79 тыс.руб.(728 - 721,21).
Таким образом, из-за влияния двух этих факторов, действующих в разных направлениях, производительность труда в отчетном периоде в целом по предприятию снизилась на 256,21 тыс. руб.(-253 + 6,79).
2.4 Анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы
Данные для анализа соотношения производительности труда и средней заработной платы представлен в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы
Показатель2006 г.2007г.2008г.Темп роста, 08г. к 2006 г.2008 г. к 2007г.Выработка одного работника, тыс.руб. одного рабочего, тыс.руб. 662 728 667 728 612 667 92,5 91,6 91,8 91,6Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб. одного рабочего, тыс.руб. 117 102 152 111 164 129 140,2 126,5 107,9 116,2Из данных таблицы 2.5 видно, что темп роста средней заработной платы опережает темп роста производительности труда. Коэффициент соотношения производительности труда и средней заработной платы составляет 1,18 в целом по работникам предприятия и 1,27 - по рабочим (по данным 2008 года). Таким образом, на предприятии не выполняется требование расширенного производства: темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы. Представим данное соотношение на рисунке 2.6.
Рисунок 2.6 - Темп роста выработки и заработной платы
Снижение трудоемкости производства услуг и продукции на предприятии Вета осуществляется в соответствии с планом экономического и социального развития предприятия, в котором предусматриваются мероприятия по внедрению нового оборудования и технологических процессов, механизации ручного труда, совершенствованию организации труда и управления, другие мероприятия, обеспечивающие сокращение затрат времени на производство услуг и продукции, уменьшение численности персонала.
Анализ выполнения плана мероприятий по снижению трудоемкости производства проведем по отдельным видам работ и представим его в табл. 2.6.
Таблица 2.6 - Анализ выполнения плана по снижению трудоемкости производства
№Вид работ Трудоемкость, нормо-часОтклонение 2007г.от 2008г.2007г.2008г.Абсолют%1Плотницкие работы 700701+10,12Штукатурные работы 770770--3Малярные работы 630632+20,34Работы каменщика 14051410+50,4Итого 35053513+80,2
Из данных таблицы 2.6 видно, что снижение трудоемкости не произошло. По данным 2008г. трудоемкость составила 3513 тыс. нормо-час., вместо 3505 тыс. нормо-час. по данным 2007г.
Рост производительности труда (в %) в результате снижения трудоемкости производства услуг и продукции рассчитывается по формуле:
(2.1)
где П - рост производительности труда, %,- снижение трудоемкости производства, %.
На исследуемом производительность труда в результате увеличения трудоемкости производства снизилась на 0,2 % (100*0,2/ (100 +0,2)).
В таблице 2.7 представлены данные об удельном весе рабочих занятых ручным трудом на предприятии.
Таблица 2.7 - Уровень использования ручного труда на предприятии
№Показатель 2006 г.2007г.2008г.Отклонение 2008г. от 2006 г.Отклонение 2008г. от 2007г.Абс.%Абс.%1Количество рабочих, чел.55555611,811,82Количество рабочих, занятых ручным труд?/p>