Исследование маркетинговой среды предприятия ОАО "Мечел"
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
иваем свой персонал как коллектив единомышленников, работающих для достижения общей цели - процветания компании. Мы стремимся привлекать в свой штат как опытных, зарекомендовавших себя на рынке профессионалов, так и молодых специалистов желающих как можно полнее раскрыть свои таланты и сделать хорошую карьеру.
Для своих работников мы создаем условия, способствующие максимальной реализации их потенциала, а так же обеспечиваем учебной и технической базой для повышения квалификации, закрепляя академические знания отличной практикой.
В учебных центрах наших предприятий активно действуют и постоянно расширяются различные производственно-экономические курсы. Например, Учебный центр Челябинского металлургического комбината на постоянной основе проводит обучение по более чем 500 профессиям.
Здоровье и отдых
Мы считаем необходимым сохранение и развитие системы здравпунктов в непосредственной близости от рабочих мест и повышение качества медицинского обслуживания за счет развития в них современной материально-технической базы.
На большинстве предприятий группы действуют оздоровительные центры и здравпункты, созданные на базе городских поликлиник, с которыми у предприятий уже несколько лет подряд заключаются договоры на обслуживание сотрудников.
Наши программы добровольного страхования качественно дополняют программы обязательного медицинского страхования и позволяют предоставлять работникам требуемые медицинские услуги, не входящие в обязательный перечень.
"Мечел" стремится также к созданию комфортных условий труда и условий для отдыха своих сотрудников и членов их семей. В качестве поощрения, "Мечел" направляет своих лучших работников и их семьи отдыхать на морские курорты, в дома отдыха и санатории.
В компании действует корпоративная программа по детскому оздоровительному отдыху детей сотрудников предприятий компании. Только в 2009 году компания выделила более 33,5 миллионов рублей на оздоровление 7,5 тысяч ребят. За счет этих средств 500 детей с предприятий БМК, ЮУНК, Уралкуз, ВМЗ, ЮК, КГОК, Якутуголь, Ижсталь, Мечел Кокс, Москокс, БЗФ посетят детский санаторно-оздоровительный лагерь "Приморский" на побережье Черного моря. Кроме этого, в качестве благотворительной помощи "Мечел" выделил 40 путевок и оплатил дорогу к месту отдыха детям из детского дома. Также благодаря "Мечелу" 205 детей- победителей корпоративного конкурса смогли отдохнуть в курортном городке Китен в Болгарии. В детских лагерях находящихся в регионах присутствия наших предприятий прошли программу оздоровления более 6,7 тысяч детей.
.Внешнее социальные факторы:
В регионах присутствия мы оказываем активную поддержку государственным образовательным учреждениям. Ежегодно лучшие учащиеся подшефных школ получают стипендии от имени руководства наших предприятий. Оказывается серьезная поддержка как детским, так и взрослым библиотекам, школьным музеям, детским кружкам и клубам.
Мы также оказываем спонсорскую помощь многим высшим учебным заведениям, в которых обучаются специалисты как горно-металлургического профиля, так и других технических специальностей. Компания выделяет средства на приобретение научного оборудования для студенческих и школьных лабораторий, оснащает компьютерами и оргтехникой учебные аудитории.
Начиная с 2009 года на социальную деятельность в сфере образования "Мечел" выделил около 100 млн. рублей - это наш добровольный вклад в помощь государству для решения одной из приоритетных национальных программ "Образование". Руководство компании понимает, что без внимательного отношения и вложения средств в персонал, в его мотивацию, его оздоровление достичь эффективности в решении поставленных задач не возможно. Поэтому мы сохраняем эффективные социальные программы, существовавшие на предприятиях "Мечела", также при заключении Коллективных договоров мы предусматриваем новые, актуальные проекты, учитывающие пожелания наших сотрудников и соответствующие сегодняшним требованиям общества и рынка.
Развитие регионов
"Мечел" привержен активной поддержке социальных программ Правительства, способствующих социальному развитию регионов, в которых расположены предприятия группы. Ежегодно мы заключаем соглашения с рядом регионов о социально-экономическом партнерстве, по которым компания предоставляет средства этим территориям на социальные программы, осуществляет проекты, нацеленные на улучшение жизни местного населения.
Одно из основных направлений нашей социальной политики - улучшение жилищных условий сотрудников компании. Только в 2009 г. средства на приобретение жилья получили более 1,5 тысяч человек. В период 2006 - 09 гг. на подобные жилищные проекты было выделено около 300 млн. рублей.
"Мечел" активно участвует в строительстве ряда объектов жилищного строительства. Так, в течение последних лет компанией были сделаны значительные инвестиции в строительство жилья в г. Анжеро-Судженск, а также в г. Междуреченск.
Инвестиции "Мечела" также регулярно поступают на нужды жилищно-коммунального хозяйства, в том числе - переселение из ветхого и аварийного жилья, ремонт наружных инженерных коммуникаций, облагораживание прилегающих территорий и т.п. Например, в г. Железногорск-Илимский Иркутской области нами были выделены денежные средства на приведение в порядок большинства жилищно-коммунальных фондов города.
III.Т Технологические факторы