Исследование использования трудовых ресурсов на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
Содержание
Введение
. Значение и задачи, источники данных используемых для анализа трудовых ресурсов
. Анализ численности рабочих на предприятии и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
. Трудовые факторы и расчет их влияния на объем производства
. Анализ баланса рабочего времени
. Анализ ПТ одного рабочего
. Анализ выработки одного рабочего
. Анализ фонда оплаты труда работающих на предприятии
. Анализ планового соотношения между ростом ПТ и ростом З/П
Заключение
Список используемых источников и литературы
Введение
трудовой ресурс оплата рабочий время
Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализов. Сам термин анализ происходит от греческого слова analysis, что в переводе означает разделяю, расчленяю.
Для обоснования текущих планов экономического и социального развития предприятий появилась потребность в комплексном всестороннем исследовании деятельности предприятий.
Без комплексного всестороннего анализа хозяйственной деятельности невозможно управлять сложными экономическими процессами, принимать оптимальные решения.
Экономика требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижении научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управление производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и так далее.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор должен хорошо владеть современными методами экономических исследований, методикой системного, комплексного экономического анализа, мастерством точного, своевременного, всестороннего анализа результатов хозяйственной деятельности.
Таким образом, анализ хозяйственной деятельности является важным предметом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основной разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.
Цель данной курсовой работы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации практически закрепить полученные на занятиях навыки по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия, в частности, провести анализ трудовых показателей предприятия.
При этом необходимо решить следующие задачи: определить, что же современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и его анализе, дать характеристику трудовым показателям, используемым при проведении анализа.
1. Значение, задачи и источники данных используемых для анализа трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмом и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Относительно анализа трудовых показателей следует отметить, что он является одной из важнейших проблем, которая исследуется не только в экономическом анализе, но и в ряде других дисциплин.
В условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
- правильное отражение численности работников;
контроль над использованием рабочего времени, соблюдением дисциплины труда;
обеспечение точного и правильного начисления заработной платы каждому работнику;
контроль использования фонда оплаты труда по категориям работников, цехам - по предприятию в целом;
своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и зарплате.
В сущности задачи заключаются в изучении экономических показателей работы предприятия в данных конкретных условиях, раскрытие их содержания и взаимосвязанности между ними для нахождения и использования резервов дальнейшего развития хозяйствования,
Хозяйственными резервами следует считать
неиспользованные возможности для реализации производства и повышения их эффективности не полностью или не вполне рационально использованные материальные, трудовые и финансовые ресурсы, которыми предприятие располагает. Для наиболее полного использования резервов предприятия необходимо устранить недостатки в работе, ликвидировать непроизводственные расходы и потери, внедрить современную технику и технологию производства, наиболее рационально использовать основные фонды и оборотные средства, повышать производительность труда совершенствовать управление производства на научной основе.
Задачами анализа трудовых показателей являются:
проверка соответствия фактической численности работников к расчетной;
анализ обеспеченности пред