Исследование использования трудовых ресурсов на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?ически.
Абс. сдвиги к пр. пер. факт = (факт выраб отч пер - факт выраб прош пер)
Относ. сдвиги к пр пер факт = (абс. сдвиги/факт сдвиги пр. пер.)*100, %
Если в отчетном году цены изменились то фактическая выработка оценивается в оптовых ценах принятых в плане для сопоставимости. С целью выявления резервов увеличения выработки на предприятии рассчитывается влияние 2х факторов:
)Влияние численности на объём выработки =(абс. откл по числ* выработка по плану).
)Влияние ПТ на объём выработки =(абс. откл ПТ*числ. фактически).
Фактор повлиявший отрицательно, т.е. снизивший объём выработки на 1 работающего будет являться резервом её увеличения.
Таблица 6.1 Выработка на 1 работающего
ПоказательПр. г. фактпланфактАбс. откл.% вып. пл.Сдвиги абс., фактСдвиги относ., фактТП, т.р.402009160092500+900+0,9+52300+230,1Среднеспис. числ.персонала927941929-12-1,3+2+100,2Числ. рабочих805810806-4-0,5+1+100,1Работники пр. категорий122131123-8-6,1+1+100,8Выработка на 1 раб.43,497,399,6+2,3+2,4+66,3+229,5
Находим влияние 2х факторов:
.Влияние численности на объем выработки = (абс. отткл. по числ. раб. * выработка по плану) = ((-12)*97,3) = -1167,6 т.р. - резерв
.Влияние ПТ на объем выработки = (абс. откл. по ПТ*числ. рабочих факт) = ((+2,3)*806) = 1853,8 т.р.
За отчетный период план по объему ТП перевыполнен на 900 т.р., что составляет 0,9% к плану. Среднесписочная численность производственного персонала снизилась на 12 человек, что составляет 1,3% к плану. Снижение численности рабочих на 4 человека по сравнению с планом привело к снижению выработки на 1 рабочего на 2,3 т.р. на данном предприятии имеются резервы выполнения и перевыполнения плана по выработке в размере 1167,6 руб., при условии укомплектования предприятия кадрами в количестве 4 человек.
. Анализ ФЗП работающих на предприятии
Анализ использования трудовых ресурсов, рост ПТ рассматривать необходимо в тесной связи с оплатой труда.
С ростом ПТ создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности труда. В связи с этим анализ расходования средств по оплате труда имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием ФЗП, выявлять возможности его экономии за счет роста ПТ.
Приступая к анализу использования ФЗП в первую очередь необходимо рассчитать абсолютные и относительные отклонения фактической его величины от плановой. Абс. откл. определяются сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым ФЗП в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников. Поскольку абс. отклонения определяются без учета степени выполнения плана по производству продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП.
Относ. отклонения рассчитываются как разница между фактически начисленной суммой з/п и плановым фондом скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства. В процессе следующего анализа необходимо определить факторы абсолютных и относительных отклонении по ФЗП. Переменная часть ФЗП зависит от объема производства продукции и его структуры удельной трудоемкости и уровня среднее часовой оплаты труда.
Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня среднечасовой з/п.
ФЗП= численность работающих * ср. з/п одного работающего
Таблица 7.1 Эффективность ФЗП
ПоказателиПланФактАбс.откл % вып.пл.ФЗП работающих4542047960+1540103,3В т.ч. рабочих3060032400+1800105,8Среднеспис. Чппп941929-1298,7Ср. год. з/п рабочих4952+3106,1
% ТП = 101,5%
Из таблицы видно, что план по объему ТП перевыполнен на 1,5%, что является положительным в работе предприятия.
По ФЗП работающих наблюдается перерасход на 1540 т.р., что составляет 3,3% к плану. По ФЗП рабочих также наблюдается перерасход на 1800 т.р., что составляет 5,8% к плану.
На предприятии в целом наблюдается относительная экономия ФЗП, что является положительным в работе предприятия и ведет к увеличению с/с продукции. Также наблюдается снижение численности на 12 человек, что привело к экономии ФЗП. Увеличения среднегодовой з/п по сравнению с планом привело к перерасходу ФЗП на 3 т.р., относительная экономия привела к уменьшению с/с ТП, что является положительным в работе предприятия и ведет к увеличению прибыли и рентабельности продукции. На предприятии имеются резервы экономии ФЗП по численности в сумме 2787 т.р. при условии соблюдения плановой численности.
Определяем влияния двух фактор.
.Влияние числ. на ФЗП = (абс.числ.*ср. з/п пл.)=((-12)*49) = --588 т.р. 2.Влияние ср.з/п на ФЗП = (абс. ср. з/п*числ. факт)=((+3)*929)=+2787 т.р. - резерв.
(+-это отрицательно и является резервом)
. Анализ планового соотношения между ростом ПТ и ростом з/п
Рост ПТ должен всегда отражать рост средней з/п. При анализе выполнения планового соотношения сравниваются фактическое соотношения за отчетный год и определяет выполнение планового соотношения.
)Соотношения между ростом ПТ и средней з/п = (%плана по ПТ к пр. г. - % ср. з/п к пр.г. план )
Отклонение со знаком - означает опережение средней з/п по сравнению с планом роста ПТ, что приводит к относительному перерасходу ФЗП, удорожанию с/с продукции, снижению прибыли и рентабельности.
)Соо?/p>