Исследование использования трудовых ресурсов на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?нение от плана по численности рабочих отрицательно (-0,5), план по объему ТП перевыполнен на 1,5%, это свидетельствует о повышении ПТ в результате внедрения новой техники и технологии из-за чего и высвобождается рабочая сила.
3. Трудовые факторы и расчет их влияния на объем производства
По промышленно-производственному персоналу влияние на выпуск продукции оказывает 2 фактора:
.Численность персонала
2.ПТ по выработке на 1 работающего
Влияние численности персонала определяют умножением абсолютного отклонения по плановой выработке одного работающего на фактическую численность персонала.
Влияние ПТ - умножением отклонения от плановой выработки одного работающего на фактическую численность персонала.
По промышленно-производственным рабочим непосредственное влияние на выпуск продукции оказывает численность рабочих с использованием рабочего времени и ПТ за фактически отработанное время.
Исходными данными для анализа служит:
показатели объема товарной продукции;
среднесписочная численность ппп;
На их основании определяются абсолютные и относительные отклонения от плана, выработку на 1 работающего, влияние численности труда на объем производства. Выявляют резервы выполнения и перевыполнения плана по объему ТП. Ими будут являться те факторы, которые снизили объем ТП.
Таблица 3.1 Влияние трудовых средств на производство
показателипланфактАбс. откл. , т.р.Относ. откл. ,%Объем ТП, т.р.9160092500+900+0,9Среднесписоч. Чппп, чел.941929-12-1,3Среднегодов. выработка на 1 работающего, руб97,399,6+2,3+2,4Абс. откл = (факт-план) = (92500-91600)=+900 и т.д.
Относ. откл. = (абс. откл./план)*100,% = (+900/91600)*100=+0,9% и т.д.
Находим влияние двух факторов:
.Влияние Чппп на объем производства = (абс. откл. по Чппп * среднегод. выработка 1 работающего план) = (-12*97,3)= - 1167,6 т.р. - резерв
.Влияние ПТ на объем производ. Продукции = (абс. откл. по план. Выработки 1го раб. * факт Чппп) = (2,3*929)=+2136,7 т.р.
.? влияния 2х факторов = (-1167,6)+(+2136,7)=+969,1 т.р.
Из таблицы видно, что за отчетный период на предприятии план по объему ТП перевыполнен на 900 т.р., что составляет 0,9% к плану. Снижение Чппп на 12 человек по сравнению с планом привело к уменьшению объема ТП на 1167,6 т.р., что является крайне отрицательным в работе предприятия. План по ПТ предприятие перевыполнило на 2,3 т.р., что составляет 2,4% к плану. Перевыполнение плана по ПТ привело к увеличению выпуска ТП на 696,1 т.р.. Следовательно, на данном предприятии имеются резервы увеличения выпуска ТП на 1167,6 т.р. при условии укомплектования предприятия кадрами в количестве 12 человек.
. Анализ баланса рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по качеству и количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Такой анализ проводится по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. При анализе использования рабочего времени выявляют отклонения от плана по числу дней отработанных в среднем одним работником. Для этого составляют таблицу баланса рабочего времени в днях по данным плана и учета.
Уменьшение числа рабочих дней по сравнению с планом увеличивает ПТ и объем выпущенной продукции.
Увеличение же неявок в связи с болезнями и простоями уменьшает ПТ и выпуск продукции, что отрицательно влияет на финансовое состояние предприятия.
Производят сравнение фактических невыходов на работу с планом за отчетный период и определяют абсолютные отклонения от плана. По отклонению от планового баланса рабочих дней определяют влияние отдельных факторов на среднегодовую выработку на одного рабочего путем умножения плановой дневной выработки на количество дней неявок на одного рабочего. Для определения влияния на объем ТП, плановую выработку умножают на абсолютное отклонение от планового баланса рабочих дней по причинам и умножает на фактическую среднесписочную численность рабочих. Увеличение числа рабочих дней приведет к увеличению ПТ и объема ТП, а уменьшение наоборот является резервом увеличения ПТ и объема ТП.
Таблица 4.1 Баланс рабочего времени
показателипланфактАбс. откл.Объем ТП, т.р.9160092500+900Чппп среднесписоч. чел941929-12Выработка 1 рабочего113,1114,8+1,7Число дней -нерабочих дней -выходной -очеред. отпуска365 40 10 30365 42 10 32- +2 - +2Целодневные простои-2+2Невыходы на работу: -отпуска по учебе - по болезни - в виду выполнения гос. обязанностей - отпуска без сохранения з/пл и прочие неявки с разрешения адм-ции - прогулы без уважит. причин17 7 5 3 2 -22 5 6 4 3 2+5 -2 +1 +1 +1 +2Итого нерабочих дней5764+7Итого рабочих дней308301-7
Абс. откл. = (факт-план) = (92500-91600)=+900т.р. и т.д.
Находим влияние 2х факторов:
.Влияние среднегод. выработки 1 рабочего = (выработка на 1 раб план*количество нерабочих дней на 1 раб по факту) = (113,1*64) = +7238,4 руб.
.Влияние на объем ТП = (выработка на 1 раб план*абс откл баланса раб дней*факт число раб дней) = (113,1*(-7)*929) = -735489,3 руб. - резерв
Из баланса рабочего времени видно, что общее число нерабочих дней по сравнению с планом за год увеличился на 7 дней, что является отрицательным в работе предприятия и ведет к снижению ПТ и выпуска ТП. Общее число рабочих дней за год снизилось на 7 дней, что также отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятия.
Фактор снижения числа рабочих дней будет являться резервом увеличения ПТ и выпуска ТП при условии ликвидации целодневных простоев и прогулов без уважительных п