Исследование использования трудовых ресурсов
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ"
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
КАФЕДРА "______________________"
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине: "Анализ хозяйственной деятельности"
тема: "Анализ использования трудовых ресурсов"
Выполнил студент
гр. М-5-07
Устинов М.
Проверил преподаватель:
Коробинцева С.А.
Волгоград, 2011-2012
Содержание
Введение
1. Анализ исследуемой проблемы в системе социально-экономического развития страны
1.1 Анализ развития рыбной отрасли в России
1.2 Методы и способы управления персоналом в системе менеджмента предприятия
2. Комплексный анализ финансово-экономической деятельности ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА"
2.1 Общая характеристика ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА"
2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА"
3. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА"
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия
3.2 Анализ движения трудовых ресурсов и производительности труда
3.3 Проблемы системы управления трудовыми ресурсами ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА" и рекомендации по ее совершенствованию
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства, является наличие на предприятии человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи.
Для эффективного управления трудовыми ресурсами предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.
Продвижение фирм на новые рынки и в новые регионы зачастую вызывается именно человеческим фактором.
Главным элементом всей системы управления народным хозяйством являются кадры, которые в одно и тоже время могут выступать как объектом, так и субъектом управления. Работники предприятия выступают объектом потому, что они являются частью производственного процесса.
Кадры представляют собой штатный состав работников предприятий, учреждений, организаций, они подразделяются на две большие группы: кадры управления и рабочие кадры.
Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать труд своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и интенсивного развития их потенциала.
Это является одной из сторон взаимодействия человека и организации.
Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда позволяет выявить резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Все вышесказанное определяет актуальность контрольной работы.
Объектом исследования в контрольной работе является ООО "ВОЛГОГРАДРЫБА".
Предмет исследования контрольной работы - трудовые ресурсы предприятия.
Цель работы состоит в проведении анализа трудовых ресурсов организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
изучить и систематизировать теоретический материал по данной теме;
проанализировать трудовые ресурсы предприятия;
провести комплексный анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
рассмотреть динамику и численность персонала организации;
выработать рекомендации, которые не позволили бы предприятию снизить объем и качество выпускаемой продукции.
Методами исследования является анализ, сравнение, аналогия.
Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме контрольной работы. При этом были использованы источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов. Использована бухгалтерская отчетность организации за период 2006-2008 гг.
трудовой ресурс финансовый хозяйственный
1. Анализ исследуемой проблемы в системе социально-экономического развития страны
1.1 Анализ развития рыбной отрасли в России
В 2009-м рыбная отрасль России работала в принципиально новых условиях. Созданная в прошлом году нормативно-правовая база, включила значительное число новаций, направленных на развитие рыбохозяйственного комплекса страны в средне - и долгосрочной перспективе. В первую очередь, это касается заложенного в Законе о рыболовстве принципа закрепления долей квот добычи водных биоресурсов на долгосрочной основе за эффективными пользователями. Кроме того, принципиальным было решение об обязательной доставке всего улова и продукции из водных биоресурсов, выловленных в исключительной экономической зоне Российской Федерации, на российскую таможенную территорию, а также сокращения перечня видов, изъятие которых регулируется путем установления ОДУ.
В соответствии с целевыми индикаторами Федеральной целевой программы "Повышение эффективности использования и развитие ресурсного потенциала рыбохозяй?/p>