Исследование деятельности Министерства образования и науки Челябинской области по подготовке квалифицированных кадров для спортивно-оздоровительных организаций
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ной политики в сфере образования, науки с учетом областных социально-экономических, демографических, национальных, экологических и культурных особенностей.
Направления деятельности:
участвует в разработке проектов областных законов, нормативно-правовых актов Губернатора и Правительства Челябинской области, федеральных программ;
разрабатывает и реализует областные целевые программы развития образования, научных исследований, экспертной деятельности;
осуществляет в пределах полномочий лицензирование, аттестацию, государственную аккредитацию образовательных учреждений;
определяет порядок и осуществляет контроль за государственной итоговой аттестацией выпускников образовательных учреждений и организаций, создает и организует работу областных медальных комиссий;
осуществляет экономический анализ деятельности находящихся в ведении Министерства государственных областных унитарных предприятий и организаций, утверждает экономические показатели их деятельности;
совместно с Министерством здравоохранений Челябинской области обеспечивает охрану жизни и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников. Принимает участие в развитии сети учреждений оздоровления детей и молодежи. Организует летнюю оздоровительную кампанию для учащихся и воспитанников образовательных учреждений;
совместно с Министерством культуры Челябинской области, Главным управлением по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, учреждениями дополнительного образования, творческими союзами организует работу по развитию художественной самодеятельности, краеведения, туризма, технического творчества;
разрабатывает и утверждает национально-региональный компонент государственных образовательных стандартов, областной базисный учебный план;
создает научно-методические советы, межведомственные комиссии, экспертные рабочие группы по вопросам в установленной сфере деятельности;
разрабатывает и реализует региональную программу профессионального образования молодежи, а также перечень профессий, направлений и специальностей, по которым ведется профессиональная подготовка;
организовывает и осуществляет мероприятия по целевому губернаторскому приему студентов в учреждения высшего профессионального образования.
Важнейшим направлением организационной работы Министерства является совершенствование и развитие системы подготовки и переподготовки кадров. Обеспеченность отрасли квалифицированными кадрами сегодня становится важнейшим элементом реализации задач областной спортивной политики Челябинской области.
Эффективное развитие физкультурно-спортивного комплекса Челябинской области предъявляет высокие требования к уровню подготовки кадров для спортивной индустрии региона.
Для формирования в Челябинской области конкурентоспособного кадрового потенциала необходимо обеспечить развитие многоступенчатой, непрерывной системы подготовки и повышения квалификации кадров для спортивной отрасли, предусматривающей:
. профессиональное обучение молодежи в учреждениях среднего профессионального образования по профессиям и специальностям;
. регулярное обязательное повышение квалификации работников спортивной отрасли и подведомственных Министерству учреждений и организаций;
. дальнейшее расширение и развитие учебно-производственной тренинговой базы;
. формирование и постоянную актуализацию отраслевого заказа на потребность в специалистах разного уровня образования с учетом реализации областных целевых программ развития физической культуры и спорта, расширения и модернизации его материально-технической базы;
. совершенствование образовательных стандартов к должностям работников спортивной отрасли;
. использование зарубежного опыта по внедрению новейших методов обучения.
Рассматривая сегодняшний кадровый потенциал системы Министерства необходимо для начала назвать несколько характерных цифр:
общее количество работающих в подведомственных учреждениях и организациях Министерству составляет 7 125 человек по состоянию на 1 октября 2010 года;
общее количество подведомственных учреждений и организаций Министерству - 134;
в системе подведомственных учреждений Министерству работает около 1 800 тренеров, среди которых 185 заслуженных тренеров СССР и России.
Среди основных приоритетов кадровой политики Министерства необходимо выделить следующие:
повышение общего уровня профессиональных компетенций руководителей и специалистов учреждений системы спортивно-оздоровительных организаций области;
формирование и воспитание кадрового резерва по основным направлениям функциональной подготовки специалистов спортивной отрасли Челябинской области;
целевая подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров с целью повышения общей конкурентоспособности кадрового потенциала учреждений Министерства;
целенаправленная работа с молодыми кадрами;
совершенствование системы мотивации и кадрового развития персонала.
В целях обеспечения спортивной отрасли квалифицированными кадрами тренеров и спортивных организаторов предусмотрено усиление подготовки специалистов среднего специального образования за счет объединения возможностей Спортивно-педагогического колледжа системы Министерства и училищ олимпийского резерва.
В рамках реализации программы Спорт, здоровье в Челябинской области 2