Женское лидерство в менеджменте
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
высокий уровень восприятия реальности, адекватность восприятия мира и себя в мире;
развитая способность принимать себя, других и мир в целом такими, какие они есть на самом деле;
повышенная спонтанность, простота и доверие к жизни;
развитая способность сосредотачиваться на проблеме;
выраженная отстраненность и явное стремление к уединению;
выраженная автономность и противостояние приобщению к какой-то одной культуре;
свежесть восприятия и богатство эмоциональных реакций;
частые прорывы на пик переживания, превышающие реальные силы и возможности личности;
отождествление себя со всем родом человеческим, преобладание чувства единства над чувством разъединения;
самодостаточность и самостоятельность;
демократичная структура характера, независимость от авторитетов, кумиров, иерархий;
высокие творческие способности;
позитивная система ценностей, обладание твердой жизненной философией.
В интересном исследовании Сиднея Леккера, проведенном в конце 1970-х годов, и в появившейся впоследствии монографии, которая получила название "The Money Personality", или "Человек денег", дается оригинальный взгляд на психологию людей бизнеса, как мужчин, так и женщин. Пытаясь описать их психологические особенности, Леккер выделяет 7 специфических характеристик:
. Такие люди не боятся величин. Их не смущают ни большие числа, ни огромные проекты, ни высокие люди или большие авторитеты рядом с собой.
. Эти люди знают, как устанавливать простые цели. Они знают цель и миссию своего бизнеса и не отвлекаются на задачи, не совпадающие с центральной линией развития своего предприятия.
. У этих людей наблюдается специфическая черта в мышлении, известная психологам-когнитивистам как "независимость от поля". Их не смутишь изобилием фоновых деталей в процессах обсуждения и планирования. Когда другие люди видят в чем-то путаницу или нагромождение данных, рассматриваемые личности быстро выхватывают из этой мешанины ключевые параметры информации.
. "Людей денег" отличает развитое абстрактное мышление, они способны в уме конструировать сложные построения, связывающие организации, функции и продукты.
. Эти люди обладают толерантностью к неопределенности и способны двигаться вперед на основе неполной информации. В результате они чаще других оказываются первыми в достижении успеха, и это приносит им уважение других людей, желающих последовать за ними в будущее.
. Наиболее существенная черта богатых людей - уникальное чувство тотальной ответственности. Хотя они прекрасно понимают важность делегирования власти другим людям, они ясно осознают также, что никто не может делегировать чувство ответственности. Если где-то какие-то дела начинают идти плохо, эти люди знают, что это их дело, и все попытки взаимных обвинений и сваливания друг на друга ответственности обычно умирают за их рабочим столом.
. Последняя отличительная особенность, наблюдаемая у представителей это категории людей, представляет собой две взаимосвязанные черты. Они не испытывают никакого чувства вины по отношению к своему жадному стремлению к достижению чувства успеха. И они комфортно уживаются с мыслью о том, что они - выдающиеся люди и имеют право на выдающееся богатство, может быть, даже большее право, чем у кого-то другого.
Несмотря на то, что названные психологические особенности, по мнению Леккера, отличают этих людей от всех остальных, следует помнить, что эти свойства характерны для лиц, долгое время живущих в условиях рынка и развитой конкуренции. Эти особенности должны трансформироваться и трансформируются в условиях белорусской рыночной ситуации.
Серьезное исследование особенностей социально-психологического портрета деловой женщины было проведено в 1995 году в Институте психологии РАН Галиной Турецкой под руководством кандидата психологических наук В. Хащенко. Отличительной особенностью данного исследования является попытка выделить в женщинах бизнеса не только черты "положительного психологического свойства", но и такие особенности личностной структуры, как "страх успеха" и "страх отделения". Данные понятия описывают специфические переживания женщин, решивших заявить о своей компетентности и карьерных амбициях и в силу этого вынужденных бороться с бессознательной тревогой, сопротивлением окружающих и давлением стереотипов.
Из нескольких концепций, объясняющих это явление, наиболее популярна концепция М. Хорнер. По мнению Хорнера, успех вызывает у женщин тревогу, так как ассоциируется с нежелательными последствиями - утратой женственности, потерей значимых отношений и социальным отторжением.
Весьма часто женщина формирует неадекватное представление о том, что для сохранения значимых отношений с близкими людьми она должна занимать слабую позицию и отказываться от таких сторон своей личности, как амбиции и стремление к самореализации. В такой ситуации профессиональный успех для женщины ассоциируется с потерей женственности, важных отношений, здоровья. Симптомы страха успеха и страха отделения: тревога за сохранение семьи или других значимых отношений, неудовлетворенность своей женственностью, недооценка своих профессиональных достижений, отказ от дальнейшего продвижения в работе.
В исследовании, проведенном российскими социальными психологами на выборке из 40 женщин, среди которых женщины-депутаты Государственной думы, же?/p>