Если болезнь настигла в командировке…
Статья - Юриспруденция, право, государство
Другие статьи по предмету Юриспруденция, право, государство
вующие органы здравоохранения за границей (подп. 18.1 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности).
Если при следовании работника к месту командировки и обратно, а также при выполнении служебного задания в командировке с работником произошло событие, в результате которого он получил телесные повреждения (травмы) или иные повреждения здоровья, повлекшие за собой временную (не менее одного дня) утрату работником трудоспособности, необходимость его перевода на другую работу либо трудовое увечье, то такое событие признается несчастным случаем на производстве (п. 242 Положения №530; подп. 3.1, 3.10 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 №30 (далее - Правила №30); Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Беларусь от 15.03.2010).
Отметим, что несчастный случай на производстве, произошедший с работником, командированным в пределах Беларуси, подлежит расследованию, оформлению и учету в порядке, определенном Правилами №30. Если сотрудник находится в командировке на территории одного из государств - участников СНГ, расследование и оформление несчастного случая производится в соответствии с Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, заключенным 09.12.1994. При нахождении работника в командировке на территории иных государств расследование проводится согласно Правилам №30, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь (п. 3, 4, 29 Правил №30).
командировка сотрудник нетрудоспособность граница