Економічний аналіз ВАТ "Стахановський вагонобудівний завод"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?н.:
вантажні вагони
напіввагони
візки
170000
88000
31000
170057
88001
31000
-57
-1
0
170600
90000
32000
170533
89985
31991
+67
+15
+9
180000
93000
33100
180078,2
93000
33112
-78,2
0
-12
6. Аналіз стану та використання праці на ВАТ СВЗ
Загальна оцінка планових завдань по формуванню і розподілу фонду заробітної плати здійснюється на основі порівняння абсолютних або відносних величин відхилень фактичних показників від планових.
Середньорічна заробітна плата робітників в цілому або за окремими категоріями розраховується за формулою:
, (12)
де ЗЗПі фонд заробітної плати в цілому або за окремими категоріям робітників, грн.
ЧПі средньоспискова численність робітників підприємства в цілому або за окремою категорією, чол.
ГЗПі(2008) = 5697083/3345 = 1703,2 грн./чол.;
ГЗПі(2009) = 5152603/3291 = 1565,7 грн./чол.
ГЗП і = 1565,7 1703,2 = 137,5 грн./чол.
Середньорічна заробітна плата робітників знизилася на з 2008 року на
137,5 грн./чол. у 2009 році, це обумовлено не тільки зменшенням кількості робітників, але і впливом зовнішніх економічних факторів на інфраструктуру ВАТ СВЗ.
Вплив на собівартість продукції численності робітників розраховується за формулою:
ЗП(ЧП) = (ЧПФ ЧПП) ГЗПП, грн. (13)
де ЧПФ и ЧПП відповідно фактична і планова численність персоналу підприємства, чол.
ГЗПП планова середньорічна заробітна плата одного робітника, грн./чол.
ЗП(ЧП) 2008 = (3345 3345) х 1650 = 0 грн.
ЗП(ЧП) 2009 = (3291 3345) х 1700 = 91800 грн.
У 2009 році собівартість продукції була знижена на 91800 грн., через планову нестачу робітників.
Отримані розрахунки проаналізуємо за допомогою таблиці 8.
Середньоспискова численність працівників (ССЧ) управління протягом 2007 та 2009 років поступово то зростала, то зменшувалась. У 2007 році ССЧ становила 3202 чол. до 2008 року вона зросла на 4,5%, що у вартісному вигляді становить 143 чол., а у 2009 році у звязку з економічною кризою працюючих зменшилося на 54 людини.
Таблиця 8 Результати аналізу виртат на заробітну плату
ПоказникиФакт 2007 рікФакт
2008 рікФакт 2009 рікВідхилення
2009р-2007рВідхилення
2009р-2008р1. Фонд заробітної плати підприємства, тис. грн.
5376,1
5697,3
5152,6
-223,5
-544,72. Питома вага витрат на заробітну плату в собівартості продукції, %
12
13
12
0
-13. Чисельність персоналу, чол.
3202
3345
3291
+ 89
-544. Середньомісячна заробітна плата, грн.
1679
1703,2
1565,7
-113,3
-137,55. Продуктивність праці, тис. грн/чол.
66,3
69,3
74,9
+ 8,6
+ 5,6
Зміна кількості робітників та показника середньорічної заробітної плати протягом трьох років, відповідно змінила і динаміку фонду заробітної плати, що можна продемонструвати на рисунку 7.
Як видно з розрахунків і таблиці 1, продуктивність праці щороку зростає, незважаючи на зниження кількості персоналу, це виражене середньорічним виробітком на одного працівника. Так, найбільший приріст продуктивності праці був у 2009 р. у порівнянні з 2007 р. (у відсотковому вираженні 13%). Абсолютний приріст у 2009 р. становив 8,6 тис. грн./чол.
Ріст чисельності працівників, за виключенням 2009 року., зумовлений тим, що з кожним роком підприємство збільшує обсяги товарної продукції, також ВАТ СВЗ збільшує обєми монтажних робіт, надає сервісні, брокерські, менеджерські і посередницькі послуги, у звязку з тим збільшилась кількість робітників.
7. Аналіз собівартості продукції
Собівартість продукції є одним з найбільш багатогранних показників господарської діяльності підприємств.
Під собівартістю продукції, робіт і послуг розуміються виражені в грошовій формі витрати усіх видів ресурсів: основних фондів, промислової сировини, матеріалів, палива й енергії, праці, використовуваних безпосередньо в процесі виготовлення продукції і виконання робіт, а також для збереження і поліпшення умов виробництва і його удосконалювань.
Склад витрат, які входять до собівартості, не є незмінним, він може з тих
чи інших практичних міркувань змінюватись. Та за всіх умов собівартість має найповніше відображати витрати на виробництво продукції (робіт, послуг).
Виробнича собівартість це витрати підприємства, повязані з процесом виробництва продукції. Фактично виробнича собівартість збігається з цеховою собівартістю.
Повна собівартість включає поточні витрати не лише на виробництво, а й на реалізацію продукції.
Аналіз загальних показників продукції в цілому, за основними статтями витрат і видам продукції здійснюється на основі порівняння фактичних показників з плановими та іншими базовими показниками шляхом визначення та вивчення їх відхилень в абсолютних та відносних величинах за наступними формулами:
Хабс = ХФ ХП; (14)
(15)
де ХФ и ХП відповідно фактичні та планові (базові) окремих показників, грн.
Хабс(2009) = 11