Диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Содержание
Введение
. Теоретические аспекты диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
.1 Понятие, формирование и использование трудовых ресурсов
.2 Диспропорции в экономике. Сущность и виды
.3 Особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК
.4 Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования
. Диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами сельского хозяйства России на современном этапе
.1 Отраслевые диспропорции
.2 Территориальные диспропорции
.4 Профессионально-квалификационные диспропорции
. Государственное регулирование рынка труда в сельском хозяйстве, социально-экономические преобразования
Заключение
Список литературы
Введение
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, её основных структурах (отраслевой, профессионально- квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Но несомненно, что рынок труда в нашей стране отягощен многочисленными диспропорциями, придающими ему большое своеобразие.
Одна из актуальных проблем современного периода развития экономики страны - это диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве.
В общем случае под диспропорциями подразумевается несоответствие потенциалов или темпов развития отдельных частей некой системы, в результате чего часть общего потенциала или продукта остаются не востребованными. Общее развитие мирового хозяйства в XVIII - XXI вв. свидетельствует о том, что диспропорции могут либо вести к постоянным потерям экономических ресурсов в период роста, либо приводить к резким патологическим последствия - кризисам. Анализ генезиса диспропорций позволяет в значительной степени снижать их негативное влияние на экономику в той части, в какой диспропорции вызваны субъективными факторами.
Целью данной курсовой работы является изучение различных диспропорций на рынке труда в сельском хозяйстве России. В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:
Раскрыть понятие, сущность, формирование и использование трудовых ресурсов.
Изучить понятие диспропорция в экономике.
Обозначить особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК.
Изучить диспропорции современного рынка труда АПК
Определить методы государственного регулирования трудовых ресурсов.
В первой главе курсовой работы изложены общие черты рынка труда, трудовых ресурсов, диспропорции рынка труда, а также особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК.
Во второй главе анализируется современный этап развития рынка труда в АПК в России.
Третья глава посвящена государственному регулированию рынка труда в сельском хозяйстве и эффективности развития данной отрасли.
При написании курсовой работы применялись следующие методы исследования: монографический, исторический, экономико-статистический, аналитический, логический и другие.
Информационной базой для написания работы послужили нормативные акты по рассматриваемому вопросу; материалы различных учебников по экономической теории, где приведены основные теоретические аспекты вопроса, касающиеся рынка труда в сельском хозяйстве и отягащающие его диспропорции; материалы периодической печати по изучаемой проблеме; законодательные акты; статистические справочники проблемные статьи в федеральных средствах массовой информации; электронные ресурсы.
1. Теоретические аспекты диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
.1 Понятие, формирование и использование трудовых ресурсов
По мнению Л.М. Низовой, трудовые ресурсы в сегодняшнем понимании - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.[11]В России трудоспособным возрастом в настоящее время считается: у мужчин - 16 - 59 лет включительно, у женщин - 16 - 54 года. Нижняя граница определяет возраст вступления в трудоспособность, а верхняя - возраст выхода на пенсию. Россия является единственной или одной из немногих стран мира, где самая низкая верхняя граница для женщин, где для отдельных категорий работников пенсионный возраст сокращается на 5 - 10 лет (с вредными условиями труда); это связано, прежде всего, с уровнем жизни и с ее средней продолжительностью.
В Экономической энциклопедии под редакцией Л.И. Абалкина трудовые ресурсы определяются как население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин - от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике. [12] Как указывает Л.М. Низова, трудовые ресурсы как социально-экономич?/p>