PR-менеджмент
Доклад - Менеджмент
Другие доклады по предмету Менеджмент
? этому PR-программ и акций.
Бюджет программ связей с общественностью зависит, как и в других инструментах комплекса маркетинговых коммуникаций, прежде всего от того, что может позволить себе организация и к каким дивидендам она стремится.
Специфика PR - это формирование и поддержание благоприятного имиджа компании.
Основные функции специалиста по PR
) Формулирование целей или определение задач для PR-действий.) Оценка рабочего времени и других ресурсов, затраченных на эти операции.
С) Определение приоритетов, которые будут влиять на выбор групп общественности, медийных средств, с помощью которых будет обеспечиваться выход на эти группы, время проведения PR-действий, а также лучшее использование рабочей силы и остальных ресурсов, таких, как, например, оборудование.) Определение выполнимости заявленных задач с учетом имеющихся фондов, персонала и оборудования.
Ещё хотелось бы сказать о четырёх основных составляющих задачи PR - -+менеджера.)Сформировать и поддерживать соответствующий имидж организации и ее политики, продукции, услуг и деятельности персонала.)Вести поиск мнения сторонних лиц и доводить эту информацию до руководства компании.)Консультировать руководство по коммуникационным проблемам, их решениям и возможным техническим приемам.)Информировать общественность о политике, деятельности, продукции, услугах и кадрах с целью достижения максимального знания и понимания.
Также, говоря о профессии PR - менеджера необходимо сказать о его взаимодействии с руководством организации. Взаимодействие может быть эффективным по следующим направлениям.)PR-менеджер должен быть компетентным профессионалом-практиком, чтобы руководство уважало его как эксперта в этой сфере деятельности.)PR-менеджер должен создавать в организации внутренние коммуникации, знать в ней каждого и каждый должен знать его и вызывать у всех доверие. Только так он может обеспечить поступление информации из всех подразделений и отделов организации.)PR-менеджер должен создавать для организации и внешние коммуникации, в результате чего он будет рассматриваться как источник, заслуживающий доверия. Внешние источники информации также могут быть необходимы, в частности для обратной связи.)PR-менеджеру следует кратко информировать руководителей высшего уровня о предстоящих интервью, выступлениях, мероприятиях общественного характера.
Таким образом, можно сделать вывод о необходимости должности PR - менеджера в любой уважающей организации. Я считаю, что в настоящее время именно PR - специалисты в силах удержать организацию на плаву и , наоборот, подвергнуть её краху.
Позиционирование PR-менеджера: непосредственное подчинение руководству компании и работа со всеми функциональными подразделениями компании.
Личные качества, необходимые PR-менеджеру
менеджмент паблик рилейшнз общественность
Трудно определённо сказать, какие именно качества необходимы PR - менеджеру. Есть стереотип, но всегда есть и исключения из правил. Осмелюсь предположить, что специалисту в сфере пиара необходимы следующие личные качества:
)Активность,
)Дипломатические качества,
)Креативность мышления,
)Организаторские способности,
)Качества лидера, харизматичность,
)Умение поддерживать доверительные отношения с руководством,
)PR - менеджер должен вести себя и говорить так, чтобы ему доверяли.
К уже названным качествам считаю необходимым добавить пунктуальность и быстроту мышления, поскольку думать пиарщик должен со скоростью света, так как именно это обуславливает и гарантирует, на мой взгляд, карьерный рост.
Средний возраст, занятых в профессии
Профессия PR-менеджера, пожалуй, является одной из самых модных среди современной молодежи. К сожалению, избыточное предложение рабочей силы на рынке труда не подкреплено соответствующим спросом на нее: в Москве на каждую вакансию приходится около 40 соискателей, а в Санкт-Петербурге и вовсе - 66 человек! Средний заработок специалистов в столице и городе на Неве составляет 40000 и 30000 руб. соответственно. В Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде PR-менеджеры зарабатывают около 20000 руб. в месяц, на одно свободное рабочее место в этих городах претендуют 30 и 16 кандидатов соответственно.
Начать строить карьеру в области public relations могут студенты и выпускники профильных факультетов вузов, пробовать свои силы в этой профессии могут также журналисты и филологи. Основным требованием со стороны работодателей является опыт работы в сфере рекламы и PR от 1 года. Соискатели должности PR-менеджера должны демонстрировать уверенные навыки работы за компьютером, высокую грамотность, коммуникабельность, инициативность и творческий подход к работе. Зарплата молодых специалистов в Москве составляет 20000-30000 руб., в городе на Неве - 15000-25000 руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону - 10000-15000 руб.
Проработав PR-менеджером не менее 2 лет, изучив принципы PR, структуру, функции СМИ и методики работы с ними, отточив навыки составления презентаций, написания статей и рекламно-информационных материалов, приобретя опыт участия в выставках, организации пресс-конференций и реализации PR-проектов, можно смело претендовать на более высокий заработок. Максимум в данном зарплатном диапазоне для Москвы составит 50000 руб., для северной столицы - 40000 руб., для Нижнего Новгорода и Ростова-на-Дону - 25000 руб. Нередко возможным пожеланием со стороны работодателей становится знани?/p>