Виды конфликтов и объективные факторы их возникновения
Контрольная работа - Психология
Другие контрольные работы по предмету Психология
Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по конфликтологии
Тема: Виды конфликтов и объективные факторы их возникновения
ПЛАН
I.Введение
II.Основная часть
1.Феноменология конфликтов
2.Межличностные конфликты и причины их возникновения
.Межгрупповые конфликты и механизмы их возникновения
4. Методы исследования межгрупповых конфликтов
III.Заключение
Список используемой литературы
- ВВЕДЕНИЕ
межличностный межгрупповой конфликт
История человеческой цивилизации насыщена всякого рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе. Возникновение государственности можно рассматривать как стремление создать универсальный механизм для предотвращения и разрешения конфликтов.
На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества (Т. Мор, Утопия, Д. Кампанелла Город Солнца), а порой даже пытались превратить их вреальную жизнь (Великая французская революция, Великая октябрьская социалистическая революция в России).
Сегодня конфликты - повседневная реальность. Для эффективного решения возникающих проблемм каждому человеку необходимо усвоить определенный минимум теоретических знаний и практических навыков в конфликтных ситуациях.
Конфликты в ХХ веке стали основной причиной гибели огромного количества людей. Две мировые войны, более 200 крупномасштабных военных конфликтов, локальные войны, террор тоталитарных режимов, международный терроризм, вооруженная борьба за власть, убийства и самоубийства - все эти виды конфликтов по самой приближенной оценке унесли в ХХ столетии до 300 миллионов человеческих жизней. Медленное, но неудержимое совершенствование и распространение оружия массового поражения свидетельствует о возрастании опасности войны с применением такого оружия. Примером тому могу послужить военные операции стран блока НАТО в Афганистане и Ираке в последние несколько лет, которые чуть было не поставили мир на грань всеобщей войны по принципу все против всех.
Внутриполитическая борьба (и как одно из ее главных составляющих - борьба межгрупповая) - один из решающих факторов развития большинства государств. Конфликты в организациях нередко оказывают определяющее влияние на качество их деятельности. Согласие в семье и с самим собой выступает важнейшим условием счастливой жизни каждого человека.
Все это говорит о том, что конфликты являются одной из решающей составляющей жизни каждого человека, семьи, организации, общества и человека в целом.
По итогам прошедшего ХХ века Россия, скорее всего, является бесспорным и недосягаемым лидером не только по потерям людских ресурсов в различных конфликтах, в которые она была вовлечена в течение ушедшего века, но и по другим их разрушительным последствиям: материальным и моральным.
Сегодня наша страна стоит перед серьезным выбором - революция или эволюция, насилие или примирение, согласие, компромисс. Что выберет наше многострадальное Отечество на этом этапе своего развития? По какому пути пойдет становление государства под давлением так называемого многополярного международного сообщества, созданного под гегемонией одного государства - США? Все будет зависеть от нас, от нашего понимания данной проблемы предупреждения возникновения различных конфликтных ситуаций.
II. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
- Феноменология конфликтов
Социальные конфликты объективно неизбежны в любой социальной структуре, так как они являются необходимым условием общественного развития. Весь процесс функционирования общества состоит из клнфликтов и консенсуссов, согласия и противоборства. Социальная структура общества с ее жесткой дифференциацией различных классов, социальных слоев, групп и отдельных индивидуумов представляет неиссякаемый источник конфликтов. И чем сложнее социальная структура, чем более дифференцировано общество, чем больше в нем свободы, плюрализма, тем больше не совпадающих, а порой и взаимоисключающих интересов, целей, ценностей и, соответественно, больше источников для потенциальных конфликтов. Но одновременно в сложной социальной системе существуют и механизмы успешного разрешения конфликтов. Поэтому проблемы любого общества и социальной общности состоит в том, чтобы не допустить (максимально снизить) негативные последствия нарождающегося конфликта, использовать его для позитивного решения возникающих проблемм [4; 5]
Виды групповых конфликтов
Любая социальная группа - сложное социальное, социально-психологическое образование. В ней одновременно могут функционировать формальная и неформальная системы отношений. В свою очередь неформальные отношения в группе включают ценностно-нормативную систему, статусно-ролевую структуру и систему межличностных связей и предпочтений. Такая группа находится в сложной системе взаимоотношений с другими группами. Образно говоря, в социальной группе как в капле воды отражается все многообразие оющества. Поэтому в ней в той или иной сте