Взаимосвязь интуиции и успешности у актеров профессионалов и любителей
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
°ходиться вне привычных условий.(экстраверсия)
Фокусируются на внешнем мире людей и окружающей среде. "Заряжаются" энергией в процессе общения, от внешних событий и направляют на них собственную энергию. Чтобы понять, нуждаются в непосредственном взаимодействии с объектом понимания и поэтому любят действовать.(интроверсия)
Фокусируются на своем внутреннем мире. Заряжаются" энергией в одиночестве и тратят ее на события внутри себя. Стремятся сначала понять нечто, а потом только взаимодействовать с ним.
Шкала J-P: способ взаимодействия с внешним миром- Решающий тип, P - Воспринимающий тип
К.Бриггс добавила еще одну пару оппозиций: установка на оценку информации - J (judgement) и установка на восприятие информации - Р (perception). Эта пара определяет, какой из двух функций - функцией сбора информации или функцией принятия решений - человек пользуется при общении с внешним миром.(решение, склонность выносить суждения)
Главное место в отношении к миру у таких людей занимает функция принятия решений. Они стремятся жить распланированно, структурированно, упорядоченно, имеют потребность регулировать жизнь и контролировать ее. Любят определенность, предпочитают принять решение и выполнить его. Ориентированы на результат. Предпочитают оценивать и критиковать, нежели впитывать новую информацию, даже (или особенно) если она может повлиять на изменение их решения.
Обстановка, которую они создают вокруг себя, подчинена определенному порядку, находится под постоянным контролем. Таким людям свойственны решительность, осмотрительность, умение принимать решение без особых волнений. Планируют свою деятельность и действуют согласно этому плану.(восприятие, склонность к созерцательной позиции)
Главное место в отношении к миру занимает функция сбора информации. Такие люди стремятся жить гибко и спонтанно, постоянно собирают информацию и всегда готовы изменить свои взгляды. Хотят скорее понимать жизнь, чем контролировать ее. Предпочитают оставаться открытыми для нового опыта, доверяя своей способности адаптироваться к изменениям и испытывая удовольствие от перемен. Ориентированы скорее на процесс, чем на результат.
Обстановка, которую они создают вокруг себя, позволяет им быть гибкими, непредсказуемыми, успешно приспосабливающимися к обстоятельствам и восприимчивыми к самым разным изменениям. Принимать решения и строго им следовать для таких людей затруднительно; часто окружающие не понимают, какого мнения они придерживаются. Воспринимающие следуют выжидательной позиции в отношении большинства проблем: будь то работа, которой следует заняться, или день, который нужно как-то прожить.
Методика Временные децентрации Е.И. Головаха, А.А.Кроник
Методика Временные децентрации направлена на изучение временной направленности человека. Стимульный материал данной методики представляет собой набор из трех шкал, на которых испытуемый должен отметить свои переживания времени в настоящий период жизни.
Условием адекватности ощущения, переживания времени является совпадение личного временного центра с хронологическим настоящим, а причиной неадекватности являются временные децентрации, связанные с ориентаций на прошлое и будущее.
Л.А.Регуш считает, что ориентация на будущее происходит в процессе антиципирующей деятельности человека, результатом которой является создание личностью образа будущего. Субъект постоянно экстраполирует себя в будущее, а свое отдаленное будущее проецирует в свое настоящее. В описании психологических типов К.Г. Юнга, есть параметр, характеризующий личностную организацию во времени. Сенсорный тип ориентирован на здесь и сейчас, рассудочный на будущее.
Диагностика успешности на основе метода экспертной оценки, включающей суммарную оценку коллег актеров и зрителей.
Результатом использования метода экспертной оценки явились девять факторов успешности в актерской деятельности, выделенных с помощью предварительного пилотного исследования. Пилотное исследование проводилось следующим образом: двадцать восемь человек из числа зрителей и людей, занимающихся актерской деятельностью, ответили на вопрос о том, какие качества, по их мнению, присущи успешным актерам. Затем, опираясь на теоретический материал по данному вопросу, были выбраны девять характеристик, чаще всего повторяющиеся в ответах актеров и зрителей и соответствующих данным теоретических источников. В девять выделенных факторов успешности вошли:
эмпатия, как способность чувствовать образ другого человека;
проницательность или наблюдательность, как умение замечать малейшие детали;
воображение, как способность создавать опережающий образ, фантазировать;
оригинальность, как способность создавать нечто нестандартное;
способность к перевоплощению в разные роли;
конгруэнтность, соответствие эмоционального состояния и содержания речи в диалоге;
адаптивность (способность быстро приспособиться в новых условиях роли);
уровень представлений (опора на собственный опыт при создании образа роли);
концентрация внимания (внимательность в процессе деятельности).
Далее актеры оценивались коллегами и зрителями по каждому из этих факторов. Для оценивания применялась семибалльная шкала.
.2 Анализ и интерпретация результатов исследования
.2.1 Описательная статистика по опроснику Майерс-Бриггс
Анализ полученных результатов по опроснику Майерс-Бриг?/p>