Эффективность использования трудовых ресурсов на примере МУСХП "Луч" Сафоновского района
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему: Эффективность использования трудовых ресурсов на примере МУСХП Луч Сафоновского района
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов
.1Трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве
.2Производительность и трудоемкость
.3Эффективность использования трудовых ресурсов
Глава 2. Краткая характеристика природно-экономических условий МУСХП Луч
.1 Природно-экономические условия
.2 Специализация и концентрация производства
.3 Обеспеченность и эффективность использования трудовых и материальных ресурсов
.4 Состояние растениеводства и животноводства
.5 Финансовые результаты деятельности предприятия
Глава 3. Эффективность использования трудовых ресурсов на примере МУСХП Луч
.1 Состояние трудовых ресурсов на предприятии МУСХП Луч
.2 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Введение
В процессе хозяйственной деятельности трудовые ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Трудовые ресурсы предприятия - это работники предприятия, выполняющие различные производственно-хозяйственные, управленческие и иные функции. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. [3, стр. 150]
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей и разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия МУСХП Луч.
Для реализации данной цели следует решить следующие задачи:
выяснить теоретические основы использования трудовых ресурсов
изучить природно-экономические условия предприятия
разработать предложения по улучшению использования трудовых ресурсов.
Предмет исследования - эффективность использования трудовых ресурсов.
Объект исследования - МУСХП Луч.
В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования.
В написании работы были использованы годовые отчеты за 2008 - 2010 гг. предприятия МУСХП Луч и научная литература.
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов
.1 Трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Неорганизованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции.
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью.
Следует различать такие понятия, как кадры, персонал и трудовые ресурсы предприятия.
Понятие трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, персонал - весь личный состав работающ