Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
оборачиваемости капитала и капиталовооруженность труда. Прибыль на одного работника ( таблица 6)выше плановой на 6 млн. р , в том числе за iет изменения рентабельности :
рентабельности продаж :
(0,193 0,1879 ) х 1,95 х 244,225 = +2,43 млн.р
оборачиваемости капитала :
(2 1,95 ) х 0,193 х 244,225 = +2,30 млн.р
капиталовооруженности :
(247,525 244,225) х 2 х 0,0193 = + 1,27 млн.р
ИТОГО : +6,00 млн.р.
Вторая модель позволяет установить как изменилась прибыль на одного работника за iет уровня рентабельности продаж , удельного веса выработки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
На анализируемом предприятии прибыль увеличилась за iет :
рентабельности продаж : ( 0,193 0,1879) х 0,9922 х 480 = +2,43 млн.р.
доли выр-ки в стоимости товара продукции:
(0,9581 0,9922) х 0,193 х 480= - 3,15 млн.р
производительности труда :
(516,33- 480) х 0,193 х 0,9581 = + 6,72 млн.р
ИТОГО : 6,00 млн.р.
Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменения среднегодовой выработки продукции за iет i-того фактора нужно умножить на фактический уровень прибыли на рубль товарной продукции.
Из таблицы 7 видно, как изменилась прибыль на одного работника за iет факторов , формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала.. Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно раiенивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на данном предприятии.
Каждый из перечисленных выше показателей эффективности использования трудовых ресурсов имеет свое значение .Их комплексное применение позволяет глубже анализировать работу данного предприятия и его подразделений. Важно экономически обоснование сочетаний натуральных и стоимостных показателей, измерителей затрат и результатов труда.
Дополнительно к этим показателям в рыночной экономике изучаются следующие:
производственные( промышленные) производительность, характеризующая эффективность использования отдельных видов производственных ресурсов , равна отношению объема продукции в натуральных единицах, к объему использованного ресурса тоже в натуральных единицах.
финансовая производительность, характеризующая меру прибавочного продукта, равна отношению прибыли к среднесписочной численности работающих , рабочих и работников.
Финансовая производительность может быть расiитана и как отношение цены единицы продукции к цене единицы основных ресурсов на ее изготовление. В этом случае финансовая производительность характеризует меру возмещения дополнительных затрат в продажной цене в результате повышения себестоимости за iет роста цены на основные ресурсы
Анализ фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии , уровня
производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом , чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста оплаты труда. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства .
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение . В процессе его, следует осуществлять систематический контроль за использованием ФЗП (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за iет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
ФЗП по действующей инструкции органов статистики включают в себя не только фонд оплаты труда , относимый к текущим издержкам предприятия , но и выплаты за iет средств социальной защиты и чистой прибыли , остающейся в распоряжении предприятия .Сведения об использовании средств, направляемых на потребителей, представлены в таблице 8 .
Наиболее удельный в составе средств , направленных на потребление занимает фонд оплаты труда , включаемый в себестоимость продукции.
Фонда заработной платы , включаемого в себестоимость продукции , в первую очередь необходимо расiитать абсолютные и относительные отклонения фактической ее величины от плановой.
Абсолютное отклонение (дел.ФЗП абс.) определяется сравнением фактически используемых средств на оплату труда (ФЗП ф) с плановым фондом заработной платы (ФЗП пл.) в целом по предприятию , производственным подразделениям и категориям работников.:
дел. ФЗПабс.= ФЗП ф. ФЗП пл.= 21465 20500= +965 млн.р
Однако, как известно, абсолютное отклонение не характеризует использование фонда заработной платы ,т.к. этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции, % выполнения плана по производству продукции составляет 102,6% (16440 / 16023)
Так же необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы , которая изменяется пропорционально объему производства продукции, это заработная плата рабочих по сдельным раiенкам , премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумму отпускных , соответствующая доле переменной заработной плате.
Постоянная часть оплаты труда не изменяется