Экономический анализ филиала предприятия "Медицинская техника"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
дукции, товаров (услуг),всего27003045710773775787 в т. ч.материальные затраты:32028152717979 сырье и материалы778015202520 работы и усл. произв. хар-ра109406121210 топливо15183456 эл.энергия11205456 тепл.энергия16185346 прочие МЗ(брак,НДС,экол.н.))9210518282831оплата труда11801474367365370372отчисления на соцнужды600682160183167172амортизация ОС и НА899821242726прочие затраты:511510110130132138 арендная плата14915233393941 платежи по страхованию882222 суточные и подъемные861221 начисленные налоги и отчисления687016171819 отчисления в ремфонд представительские р-ды оплата нематериальных услуг стор.орг.27627258687175 связи22245667 инф.-выч.обслуживания20205555 вневедомственной охраны908520202223 рекламных агентств50 пассаж.транспорта111 банков546614161620 коммунального хозяйства847614202220 здравоохранения0 юридических организаций0 другие затраты(субботник)222Справочно: условно постоянные издержки490500109124132135 условно переменные издержки22102545601649643652
Таблица 5
Показатели платежеспособности на конец года2005 г.2006 г.1. Коэффициент текущей ликвидности норматив11 фактически0,850,772. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами норматив0,10,1 фактически-0,17-0,153. Коэффициент платежеспособности норматив1,11,1 фактически0,730,86
Таблица 6 Данные о дебиторской и кредиторской задолженности
на начало 2006 года на конец 2006годав сумме свыше 3-х в сумме свыше 3-х млн.руб.Месс млн.руб.Месс 1. Расчеты с дебиторами, всего 1207936 в т.ч. просроченная24242828 из нее: с покупателями1144900 по претензиям и т.д.2. Расчеты с кредиторами, всего55916262 в т.ч. просроченная204210 из нее: за товары и услуги36494013 с бюджетом (соцстрахов)8970 по заработной плате6772авансы получен82167расчеты с проч кредиторами17041940
5. Организация труда
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, элементарной ячейкой, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса (труда, средств и предметов труда) и достигается его главная цель производство товаров, оказание услуг либо их технико-экономическое обеспечение и управление. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.
Рабочее место - это закрепленная за отдельным рабочим или группой часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса. Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда.
Рабочее место, закрепленное за одним рабочим, называется индивидуальным; закрепленное за группой (бригадой) рабочих без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны групповым (бригадным). По типу производства рабочие места единичные, серийные и массовые. По количеству смен работы одно- и многосменные. По месту выполнения работы различают стационарные и передвижные рабочие места.
В зависимости от количества обслуживаемого оборудования различают одностаночные (одноагрегатные) и многостаночные (многоагрегатные) рабочие места. По степени автоматизации и механизации можно выделить рабочие места ручного труда, механизированные, полуавтоматизированные, автоматизированные и аппаратурные. По виду производства основные и вспомогательные. По месту нахождения в помещении, на открытом воздухе, под землей, на высоте. Также можно ввести и следующую классификацию рабочих мест по специализации: специальные, специализированные и универсальные. В зависимости от специфики производства и от рода деятельности организации могут применяться другие классификационные признаки, на основе которых и составляется характеристика конкретного рабочего места.
Рабочее место маркетолога индивидуальное, т. к. за ним закреплена индивидуальная рабочая зона, универсальное.
-- Планировка рабочего места.
Под планировкой рабочего места понимаются взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки самого рабочего места (или группы рабочих мест).
Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии рабочего, эффективно использовать производственную площадь при обеспечении безопасных условий труда.
Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений работника и движений предметов труда.
Различают два вида планировки рабочего места: внешняя планировка и внутренняя.
Под внешней планировкой понимают положение данного рабочего места относительно других мест помещения, стен и т. д.
Основные требования внешней планировки:
- Обеспечение минимального расстояния перемещений работника в течение рабочего дня.
- Экономное использование рабочей площади и удобств на работе.
По санитарным нормам предусмотрено, что на каждого работника должно приходиться не менее 4,5 м2. Помещение, в котором расположен отдел маркети