Экономическая природа заработной платы
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?епосредственно определялось количеством и ассортиментом произведенной работником продукции. Чтобы обеспечить постоянное расширение объема средств, необходимых для удовлетворения все более и более возрастающих потребностей своих и своей семьи, работник часть своего времени должен был отдавать производству, поддержанию и замене орудий труда.
С возникновением товарного производства у работника появилась возможность удовлетворять свои потребности из выручки от продажи произведенной продукции. При этом за счет выручки работник стал удовлетворять свои потребности не только в средствах для физических и духовных нужд, но и для производства, поддержания и замены орудий труда. С развитием товарного производства вознаграждение за труд в форме выручки от продажи произведенных товаров стало постепенно распределяться на две части: одна - для удовлетворения личных потребностей работника и членов его семьи, другая для удовлетворения потребностей в совершенствовании орудий труда.
Постепенно развитие товарного производства привело к необходимости отделения работника от средств производства. Дальнейший прогресс общественного развития стал невозможен на основе ремесленных орудий труда поэтому нужна была концентрация, с одной стороны, новых мощных средств производства, а с другой - рабочей силы. Так возникли промышленный капитал и наемный труд. В человеческом обществе появились две общественные группы, два слоя, абсолютно необходимые друг другу: предприниматели, имеющие средства производства и организующие производственный процесс, и наемные работники. Таким образом, развитие товарного производства придало процессу труда подлинно общественный характер. Во-первых, обмен изменил цель деятельности - вместо производства для себя человек стал производить для других, и это значительно расширило возможности удовлетворения потребностей на основе роста производительности труда за счет разделения труда. Во-вторых, концентрация средств производства в руках капиталистов привела к тому, что работники не могли производить иначе как объединившись в одном конкретном производственном процессе, подчиняясь строгой организации труда и производства. Это позволило расширить возможности удовлетворения потребностей за счет применения новых технических достижений.
Товарное производство придало общественный характер не только труду, но и вознаграждению за труд. Произведенные в обществе средства для удовлетворения потребностей представляют собой вознаграждение за общественно организованный труд. Естественной формой такого вознаграждения является выручка от реализации товаров и услуг, из которой возмещаются затраты общественного труда, удовлетворяются потребности наемных работников и членов их семей, из нее же удовлетворяются потребности предпринимателей в расширении производственной базы и удовлетворении своих личных потребностей и потребностей своих семей. Если учесть, что возмещение затрат овеществленного труда - это не собственно вознаграждение, а объем перенесенной в процессе труда стоимости использованных средств и предметов труда, то можно утверждать, что реальная форма вознаграждения за общественно организованный труд в условиях товарного производства - это валовой доход, представляющий собой вновь созданную в процессе труда стоимость, которая распределяется на две формируемые по своим законам составные части: заработную плату (доход) наемных работников и прибыль (доход) капиталистов.
Описанный выше процесс является процессом развития общественного труда и производства, главного для развития человеческого общества. На него, в свою очередь, накладывались другие процессы, и прежде всего политического устройства общества (племенной строй, матриархат, патриархат, рабовладельческий строй, феодальные государственные устройства, капитализм, социализм), формирования религий (обожествление явлений природы и поклонение им, христианство, мусульманство, буддизм, иудаизм и т. п.), а также формы государственного устройства (монархия, республика, федерация, конфедерация и т. п.). Разумеется, все эти процессы придавали конкретные формы вознаграждению за труд.
Наибольшему воздействию (модификации) вознаграждение за труд подвергается в условиях, когда широкое развитие получает эксплуатация человека человеком. Эксплуатация человека человеком, т. е. принудительное лишение члена общества добытого им вознаграждения за труд другим человеком или социальной группой, может иметь место в любом обществе: от первобытнообщинного до социалистического. Различными могут быть лишь масштабы эксплуатации. В рабовладельческом обществе у рабов изымалась в пользу рабовладельца значительная часть созданного ими продукта. Крепостной крестьянин отдавал помещику и церкви определенную часть произведенного продукта в виде барщины, оброка и десятины.
В капиталистическом обществе на смену внеэкономическим формам эксплуатации пришли более скрытые экономические методы. Капиталисты, производящие материальные блага и услуги, могут эксплуатировать наемных работников, используя все возможности понижения размеров оплаты их труда относительно общественно необходимого уровня. Капиталисты, владеющие финансовым капиталом, могут эксплуатировать промышленников-капиталистов путем увеличения процентов за пользование кредитом, чиновничий аппарат может эксплуатировать капиталистов любого уровня посредством развития системы взяток. Элементы эксплуатации был