Экономическая оценка проекта строительства нового электросталеплавильного цеха ОАО"ММК"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?икой проводимой на ОАО "ММК", он выделен в сервисную службу.
Штатное расписание рабочих по ЭСПЦ представлено в таблице 1.
Таблица 1 Штатное расписание рабочих проектируемого ЭСПЦ
Наименование отделений, участков, профессий, рабочих местЧисло рабочих121. Отделение подготовки шихтыСкрапной пролетБригадир шихтового двора4Шихтовщик5Оператор загрузки ДСП3Машинист12Оператор вспомогательного агрегата3Подручные4Участок уборки шлака7Тракт подачи сыпучих и ферросплавов102. ЭСПОСталевар печи4Подручный сталевара (первый)4Подручный сталевара (второй)4Подручный сталевара (третий)4Машинист дистрибутора4Подручный сталевара (торкретирование, МЗПП)5Подручный сталевара (подг. ФС)5Машинист крана металлургического производства (г/п 180+63/20т)9Машинист крана металлургического производства (г/п 63/20т)5Машинист-транспортировщик горячего металла (сталевоза)4Машинист-транспортировщик горячего металла (шлаковоз)4 Электрогазосварщик4Итого по электросталеплавильному отделению563. Участок ремонта и подготовки с/р ковшейИтого по ковшевому отделению774. Отделение непрерывной разливки сталиИтого по ОНРС845. Отделение ковшевой обработки сталиИтого по отделению ковшевой обработки стали23Итого технологического персонала2886. Механслужба357. Энергослужба418. электрослужба389. Служба автоматизации и КИП2310. Служба газоочистных сооружений2111. Общецеховой персонал18Всего рабочих по цеху464
1.3 Расчет заработной платы
Расчет оплаты труда отдельных работников цеха представлен в таблице 2. Для расчета принимаем график работы непрерывный круглосуточный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная. Расчетное выполнение норм выработки 100%. Производственная премия 60%. Расчет фонда оплаты труда ведется по методике, представленной в работе [3].
Величина фонда рабочего времени рассчитывается и записывается в строку 9 таблицы 2.
В строке 9.1 записывается продолжительность работы в праздничные дни
В свою очередь, величину переработки по графику вносим в строку 9.2 таблицы 2.
Продолжительность работы в ночное время заносим в строку 9.3
(4)
Работа в вечернее время рассчитывается аналогично расчету работы в ночное время и составляет . Значение записываем в строку 9.4 таблицы 2.
В строке 10.1 таблицы 2. указывается заработок по тарифу:
Аналогично ведем расчет заработка по тарифу для остальных работников.
В строке 10.2 таблицы 2. записывается величина приработка сдельщика, который определяется только для рабочих на сдельных системах оплаты труда. Для всех работников величина приработка равна 0.
В строке 10.3 таблицы 2. записывается сумма производственной премии, размер которой определяется в соответствии с установленной системой премирования, исходя из выполнения норм выработки и других показателей премирования.
Величина фиксируется в процентах к заработку по тарифу и приработку сдельщика и в подразделениях промышленных предприятий устанавливается, чаще всего в пределах 15-85%. Принимаем = 60%.
В строке 10.4 таблицы 2. записывается сумма доплат за работу в праздничные дни.
Аналогично ведем расчет сумм оплаты за работу в праздничные дни для остальных работников.
В строке 10.5 таблицу 2. записывается сумма доплат за переработку по графику Значение коэффициента определяется действующими на конкретных предприятиях положениями об оплате труда. Принимаем: =37,5%.
Аналогично ведем расчет для остальных работников и записываем в соответствующие столбцы таблицы 2.
В строке 10.6 таблицы 2. записывается сумма доплат за работу в ночное время. Согласно действующему законодательству доплата за работу в ночные часы является обязательной и не должна быть ниже 20 % тарифной ставки повременщика или сдельщика соответствующего разряда. На разных предприятиях значениях коэффициента колеблется от 20 до 40%. Принимаем: =30%.
Аналогично производим расчет для других работников цеха.
В строке 10.7 записывается сумма доплат за работу в вечернее время.
Величина коэффициента определяется условиями коллективных договоров предприятий, и в практике работы промышленных предприятий колеблется от 0 до 20%.
Принимаем: =10%.
В строке 10.8 таблицы 2. рассчитывается доплата по районному коэффициенту:
Аналогично проводим расчет для остальных работников цеха.
Основная заработная плата для каждого работника цеха рассчитывается как сумма п.10.1+10.2+10.3+10.4+10.5+10.6+10.7+10.8+10.8.
В строке 11 таблицы 2. записывается сумма дополнительной заработной платы. Величина коэффициента зависит в наибольшей степени от продолжительности очередного отпуска работников и в расчетах принимается в размерах 13,7%.
В строке 12 таблицы 2 записывается месячная заработная плата работника по среднегодовому расчету:
Аналогично проводим расчет месячной заработной платы для остальных работников электросталеплавильного цеха.
Таблица 2 Расчет фонда оплаты труда по работникам ДСП
Наименование показателейНаименование рабочих местСталевар
установкиСталевар
установкиПодручный сталевараПодручный сталевара1.Отношение к производствуПРПРПРПР2.Разряд работы или оклад87453.Тарифная сетка11114.Тарифная ставка, руб./час81,7072,3046,7955,095.Система оп?/p>