Экономическая деятельность лесозаготовительного предприятия ОАО "Илим-лес"
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
°нный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции.
Трудоёмкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в неё трудовых затрат различают технологическую трудоёмкость, трудоёмкость обслуживания производства, производственную трудоёмкость и трудоёмкость управления производством.
Рост производительности труда оказывает существенное влияние на снижение себестоимости продукции.
Производительность труда показывает эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии. Она измеряется количеством продукции, выработанной работником (рабочим) предприятия в единицу времени или количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции.
ПТ=ТП/Ч п п п (24)
ТП=V*Ц+Ц д р + Ц щ , (25)
где, ТП товарная продукция
V объем пиломатериалов
Ц средняя цена
Ц др цена дров 1м3
Ц щ цена щепы
Ч п п п - численность промышленно-производственного персонала
Объем пиломатериалов на 2001 год составляет 70 м3, в 2002 году 79 м3.
Средняя цена на 2001 год равна 900 рублей, на 2002 год 950 рублей.
Цена дров 1м3 составляет в 2001 году 10000 рублей, в 2002 году 8800 рублей.
Цена щепы на 2001 и 2002 год одинакова и составляет 300 тыс. рублей.
Численность промышленно-производственного персонала равна на 2001 год 1100 человек, на 2002 год 1000 человек.
ТП2001 = 70*900+10000+300000 =373000 рублей
ТП 2002 = 79*950+8800+300000 =383850 рублей
Рассчитываем производительность труда:
ПТ 2001=373000/1100=339 р /чел;
ПТ 2002=383850/1000=383,8 р /чел
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и
Сдельная оплата труда - это оплата труда за количество произведенной продукции ( работ, услуг).
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная.
Сдельно-премиальная - это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании материальных и ТЭР и др.
Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Повременно-премиальная - это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.
Фонд заработной платы рабочих включает прямую и тарифную заработную плату и все доплаты к ней. Прямая заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим сдельщикам, и заработной платы рабочих повременщиков, начисляемой по тарифным ставкам.
Для рабочих сдельщиков фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗП сд = ? Р I * V I , (26)
где, P I штучно сдельная расценка за единицу объема производственной программы;
V I объем продукции I го вида.
Плановый фонд заработной платы рабочих- повременщиков можно определить из выражения:
ФЗП пов = ? Т ч * N I * Ф пл. I , (27)
где, Т ч часовая тарифная ставка рабочего-повременщика I го разряда;
N I численность рабочих повременщиков I го разряда;
Ф пл. I плановый фонд рабочего времени рабочего I го разряда.
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путём умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе.
4.Экономические показатели конечных результатов работы предприятия
Важным показателем, характеризующим работу промышленных предприятий, является себестоимость продукции. От её уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние хозяйственных субъектов.
Себестоимость представляет собой все текущие затраты на производство и реализацию продукции (работ и услуг).
Есть три вида себестоимости:
- Цеховая представляет собой затраты цеха связанные с производством предприятия.
- Производственный кроме затрат цеха включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
- Полная себестоимость отражает все затраты на производящую и реализованную продукции и складывается из производственной себестоимости и вне производственных расходов.
Калькуляция себестоимости продукции.
Таблица 4.1
р.
Статьи
затрат2001 год2002 годСумма
затратЗатраты на ед.
продукцииСумма затратЗатраты на ед.
про