Экономическая деятельность лесозаготовительного предприятия ОАО "Илим-лес"

Курсовой проект - Компьютеры, программирование

Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование

>

 

9500

 

10000

8500

10000

10000

240000

180000

 

144000

 

120000

120000

 

114000

 

120000

102000

120000

120000Итого10852001022400109700011640000Специалисты:

1. Технолог

2. Зам. главного бухгалтера

3. Ведущий инженер отделения сбыта

4. Инженер

Специалисты 1 категории:

5. Мастер цеха

6. Мастер ЛЗУ

7. Механик

8. Бухгалтер-экономист

5

1

 

2

 

4

 

 

4

4

2

7

6700

6000

 

8000

 

6500

 

 

6000

6000

5000

8000

402000

72000

 

192000

 

312000

 

 

288000

288000

120000

672000

5

1

 

2

 

4

 

 

3

3

2

7

7500

7000

 

9500

 

7800

 

 

7500

7500

6500

9500

 

450000

84000

 

228000

 

374400

 

 

270000

270000

156000

798000Итого2952200234600027628006680400Служащие:

1. Диспетчер

2. Секретарь-референт

3. Инспектор отдела кадров

4. Медицинский работник

5. Заведующий складом

10

5

 

1

 

8

 

6

6000

4000

 

7000

 

4000

 

6500

72000

240000

 

84000

 

384000

 

468000

8

5

 

1

 

8

 

6

7000

5000

 

8000

 

5500

 

7800

672000

300000

 

96000

 

528000

 

561600Итого3027500189600028333002157600Рабочие:

1. Оператор

2. Водители

3. Бригада по ремонту

30

50

25

5500

5000

4500

1980000

3000000

1350000

30

40

40

6500

6000

5500

2340000

2880000

1320000Итого10515000633000090180006540000На лесопереработку:

1 Рамщик

2. Оператор сушильной камеры

3. Помощник рамщика

4. Станочник

5. Помощник станочника

Рабочие 3 разряда:

6. Свальщик-повальщик

80

80

 

70

 

150

100

 

 

50

4500

6000

 

3500

 

4000

3000

 

 

6000

 

6264000

7920000

 

4200000

 

7200000

5400000

 

 

5760000

100

90

 

60

 

140

100

 

 

50

5500

7000

 

4000

 

5000

4000

 

 

7000

9108000

10668000

 

4560000

 

8400000

6720000

 

 

6300000Итого53027000367440005403250039756000Младший обслуживающий персонал:

1. Уборщица

2. Сторож

Вспомогательные на ЛЗУ:

3. Токарь

4. Моторист

5. Слесарь

6. Сторож

 

 

20

20

 

 

15

15

25

20

 

 

3000

2500

 

 

4000

4500

2500

4500

 

 

720000

600000

 

 

720000

810000

750000

1080000

 

 

 

15

15

 

 

10

10

30

20

 

 

4000

3500

 

 

5000

5500

3800

5700

 

 

720000

630000

 

 

600000

660000

1368000

1368000Итого125210004680000150275005346000На лесопереработку:

1. Слесарь

2. Электрик

3. Токарь

4. Подсобные рабочие в лесораме

5. Приемщик в лесоцехе

6. Кладовщик

7. Сторож

8. Уборщица

26

17

26

40

 

20

 

10

10

12

4500

4000

4000

3000

 

5500

 

5000

2500

3000

1404000

816000

1248000

1440000

 

1320000

 

600000

300000

432000

12

7

10

35

 

20

 

10

8

8

5500

5000

5000

4500

 

6800

 

6000

2900

4500

792000

420000

600000

1890000

 

1632000

 

720000

278400

432000Итого196315007560000155402006764400Всего110025940060578400100031130078884400

На предприятии в течении 2 лет численность рабочих сократилась: промышленно-производственный персонал сократился на 100 человек, основных рабочих уменьшилось на 15 человек, вспомогательных на 67.

Существует много показателей эффективности производства, но производительность труда считается важнейшим из них. Повышение производительности имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на макро- и микроуровне.

Рост производительности труда имеет большое значение для предприятия, она позволяет:

- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции;

- увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

- проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;

- осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции.

Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц).

Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный и трудовой.

Выработка в натуральном и стоимостном выражении определяется по формуле:

Выработка=(Объем товарной (валовой или реализованной) продукции)/

( Среднесписочная численность работников(или рабочих) ). (23) Выработка 2001 = 740204,5 / 1100 =672 р./чел.

Выработка 2002 = 838305,2 / 1000 =838 р./чел.

Трудовой метод определения выработки называют ещё методом нормированного рабочего времени. Выработка при этом определяется в нормо-часах. Д?/p>