Бухгалтерская отчетность: содержание, методика составления
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?рименение мер дисциплинарного воздействия, а также применение¦ ¦
¦иных мер, предусмотренных действующим законодательством ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------+----------------------+
¦6.3. За нарушение трудовой дисциплины Администрация применяет следующие¦ 81, 192, 189 ¦
¦дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по¦ ¦
¦соответствующим основаниям. Увольнение в качестве дисциплинарного ¦ ¦
¦взыскания может быть применено за неоднократное неисполнение Сотрудником¦ ¦
¦без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет¦ ¦
¦дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано¦ ¦
¦Сотрудником в государственных инспекциях труда или органах по¦ ¦
¦рассмотрению индивидуальных трудовых споров ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------+----------------------+
¦6.4. До применения дисциплинарного взыскания от Сотрудника должно быть¦ 193, 189 ¦
¦затребовано письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней¦ ¦
¦требуемое объяснение не будет представлено, составляется соответствующий¦ ¦
¦акт. Отказ Сотрудника дать объяснение не является препятствием для¦ ¦
¦применения взыскания ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------+----------------------+
¦6.5. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания¦ 194, 189 ¦
¦Сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он¦ ¦
¦считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Администрация¦ ¦
¦организации до истечения года со дня применения дисциплинарного¦ ¦
¦взыскания имеет право снять его с Сотрудника по собственной инициативе,¦ ¦
¦просьбе самого Сотрудника, ходатайству его непосредственного¦ ¦
¦руководителя или представительного органа Сотрудников ¦ ¦
L------------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ Л
График документооборота
.Для организации бухгалтеркого и налогового учета, а также своевременной сдачи установленной финансовой, статистической и налоговой отчетности руководители структурных подразделений ООО Автолига и другие ответственные лица, представляют в бухгалтерию отчеты и документы по своей деятельности, а именно:
.1.Коммерческий директор предоставляет:
.1.1.Договоры по предоставлению услуг, по приобретению (поставке, купли-продажи) товароматериальных ценностей, по производству работ.
Срок сдачи - следующий день после заключения договоров, но не позднее дня передачи в бухгалтерскую службу финансовых документов на оплату (предварительную оплату) и не позднее пятого числа, следующего за отчетным месяцем.
.1.2.Утвержденные акты выполненных работ (оказанных услуг), накладные, счета-фактуры, заказ-наряды, прочие документы, подтверждающие факты хозяйственных операций
Срок сдачи - следующий день после их подписания, но не позднее дня передачи в бухгалтерскую службу финансовых документов на оплату (предварительную оплату) и не позднее пятого числа, следующего за отчетным месяцем.
.2. Заместитель директора по общим вопросам предоставляет:
.2.1. Приказы о назначении, переводе или увольнении работников, а также приказы о направлении в командировку по территории Российской Федерации.
Срок сдачи - следующий день после подписания приказов, но не позже чем за 3 дня до начала командировки;
.2.2. Заявки об оформлении справок для назначения государственных пенсий, доплаты к пенсии и приказы о предоставлении отпуска - за 20 дней до их представления;
.2.3. Номера страховых свидетельств государственного пенсионного страхования.
Срок сдачи - на следующий день после их оформления в отделении Пенсионного фонда России;
.2.4. Документы, предоставляемые работниками (служащими) учреждения, подтверждающие об изменении их статуса как гражданина (место жительства, социальное положение и т.п.), семейного положения, регистрационных данных (данных паспорта (иного документа, ИНН и прочего.).
Срок сдачи - до 5-го числа месяца, следующего за отчетным
.3.Главный технолог предоставляет:
.3.1. Отчеты о приеме и расходовании товароматериальных ценностей, утвержденные акты приемки-передачи, перемещения и списания основных средств, нематериальных и непроизведенных активов, а также материальных запасов (в т.ч. готовой продукции).
Срок сдачи - не реже чем 1 раз в декаду , но не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
.3.2. Табели учета использования рабочего времени. Срок сдачи - 1-го и 16-го числа каждого месяца.
Табели предоставляются главному бухгалтеру (и/или бухгалтеру, осуществляющему расчет заработной платы) с приложением всех документов (копий документов), подтверждающих данные о выполнение работниками внутреннего распорядка дня за соответствующий месяц, а именно:
распоряжение на отпуска;
распоряжение на замену отпуска денежной выплатой;
распоряжение о выходе во внерабочее время (в выходные дни) на работу;
распоряжение о внутреннем (внешнем) совместительстве и т.п.
.4.Бухгалт