Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных катего...
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
Федеральное агенство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Тульский государственный университет
Региональный центр повышения квалификации
Экономика труда
КОНТРОЛЬНО КУРСОВАЯ РАБОТА
Вариант № 8
Выполнил: слушатель гр. 760751в
Стукалова Е.С.
Проверил: доц. Горюнова Н.А.
Тула 2005 Содержание
1. Эффективность труда и ее показатели………………………………………3
1.1 Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов……………...3
1.2 Компоненты деятельности человека…………………………………….5
1.3 Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда..6
1.4 Теорема о рентабельности компонент труда……………………………9
1.5 Концепции эффективности труда………………………………………10
1.6 Эффективность инвестиций в человеческий капитал…………………13
1.7 Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность……..14
2. Планирование численности работников различных категорий…………..16
2.1 Количественная характеристика персонала……………………………17
2.2 Определение численности персонала…………………………………..19
2.3 Планирование профессионального состава рабочих………………….24
Задача……………………………………………………………………………26
Список использованной литературы………………………………………….31
- Эффективность труда и ее показатели
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.
1.1 Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов
Принято выделять четыре вида экономических ресурсов: земля, труд, капитал и предпринимательские способности. Эти виды ресурсов иногда называют также факторами производства.
Термин земля в экономической теории означает природные ресурсы, т.е. площадь, расположение и плодородие земли, полезные ископаемые, климат, лес, запасы воды, гидроэнергии и т.п. Однако природные ресурсы играют не только пассивную роль источников сырья и энергии. Благодаря особым физико-химическим и биологическим свойствам земля является активным ресурсом, обеспечивающим возможность многократного возрастания стоимости продукции по сравнению с величиной издержек (например, колос, вырастающий из одного зерна). Таким образом, земля это один из важных источников чистого продукта, т.е. того, что остается после возмещения произведенных затрат.
Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. Затраты труда принято оценивать количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, включающими заработную плату и социальные выплаты.
Многие авторы выделяют предпринимательские способности, или предприимчивость, как отдельный вид экономических ресурсов. Способности предпринимателя проявляются в рациональном использовании труда, земли и капитала, умении находить и применять новые научные, технические, организационные, художественные, коммерческие идеи. Предпринимательская деятельность осуществляется в условиях значительной неопределенности, объективно обусловленной изменениями в потребностях людей и рыночной конъюнктурой.
При использовании экономических ресурсов их собственники получают доходы в виде ренты (от земли), заработной платы (от труда), процента (от капитала) и прибыли (от предпринимательских способностей).
Существующая классификация экономических ресурсов не учитывает ряда важных факторов, определяющих результаты производственной деятельности. Прежде всего это относится к ресурсам труда, которые не сводятся к затратам рабочего времени и расходам на персонал. Кроме того, предпринимательские способности это лишь один из видов творческих способностей человека. Вследствие указанных недостатков традиционной схемы классификации экономических ресурсов при обосновании их структуры целесообразно исходить из компонент трудового потенциала: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность (пассионарность), организованность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. Эти компоненты могут относиться как к отдельному человеку, так и к различным экономическим системам.
Каждая из компонент трудового потенциала является относительно самостоятельным видом экономических ресурсов. До последнего времени основное внимание уделялось ресурсам рабочего времени (численности персонала). Однако развитие современного производства определяется в первую очередь такими ресурсами, как творческий потенциал, активность, образование и профессионализм. Все более осознается роль нравственности как важного экономического ресурса. Эта роль обусловлена прежде всего огромными потерями от преступности, которые несут практически все страны, в том числе и Россия.
Таким образом, экономические ресурсы это компоненты природы, трудового потенциала и средств производства, определяющие возможн?/p>