Функционирование рынка труда
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
дложения труда для фирмы и отрасли совпадают. Но для отдельной фирмы-монопсониста кривая предложения труда показывает не предельные, а средние величины издержек на наем труда, для монопсониста кривая предложения труда является кривой средних издержек, а не предельных.
Заключение
Рынок труда - это система общественно-экономических отношений между работниками и работодателями с соответствующими механизмами обеспечивающими согласование их интересов.
Это также экономическое пространство, где взаимодействуют продавцы и покупатели специфического товара - рабочая сила. Под рабочей силой понимается совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека, которая физически неотделима от ее собственника.
Ситуация на рынке труда определяется достигнутыми интересами между работниками, работодателями, общественными организациями и государством.
Рынок труда, как и любой другой рынок, выполняет определенные функции:
. Сводит продавцов и покупателей рабочей силы;
. Определяет равновесный уровень заработной платы;
. Создает условия для конкурентных отношений;
. Предоставляет информацию о спросе и предложении рабочей силы.
Конъюнктура рынка труда - это соотношение спроса и предложение рабочей силы.
По степени развитости конкуренции на рынке труда выделяют конкурентный рынок и рынок несовершенной конкуренции, отличающиеся друг от друга специфическими чертами, определяющими их как полярные.
В данной работе изучен рынок труда в условиях совершенной конкуренции. В чистом виде данный рынок не существует, однако, его главная черта - полное удовлетворение спроса и предложения труда, является целью любого государства.
В действительности, рынок труда принадлежит к рынку несовершенной конкуренции. Основными субъектами на нем выступают работодатели и профсоюзы, осуществляющие контроль над ценой труда и использующие монопольную власть при удовлетворении собственных интересов.
Для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, то есть этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке невозможна монополия покупателей.
Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда, то такой рынок называется монопсоническим.
Список используемой литературы
1.Буланов, B.C. Рынок труда: учебное пособие / B.C.Буланов, B.C.Волгин. - М.: РАГС, 2000. - 448 с.
.Гальперин, В.М. Микроэкономика / В.М.Гальперин, С.М.Игнатьев, В.И.Моргунов. - СПб.: Институт "Экономическая школа", 2004.
.Колупаева, В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А.Колупаева, Е.Е.Пономарева, В.С.Раковская. - Томск: Изд-во ТПУ, 2005. - 162 с.
.Оздербиева, Ж.А. Рынок труда: теоретические и практические аспекты: учебное пособие / Ж.А.Оздербиева. - Кемерово: ГОУ ВПО "РГТЭУ", 2006. - 62 с.
.Розанова, Н.М. Микроэкономика фирмы / Н.М.Розанова, И.В.Зороастрова. - М.: Лаборатория знаний, 2007. - 384 с.
.Экономическая теория / Под ред. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2003. - 248 с.