Функционирование рынка труда
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
где при i = 1,…, k, i* j, Wi заработная плата на других локальных рынках труда.
Подстройка на рынке труда возникает в ответ на избыток или нехватку труда. Нехватку на рынке труда можно рассматривать как ситуацию, когда спрос превышает предложение при доминирующей текущей заработной плате и заработная плата имеет тенденцию к повышению (избыток определяется как обратная ситуация, когда предложение превосходит спрос). При нехватке доминирующая заработная плата ниже равновесной, показателем нехватки служит разность между объемом спроса на труд и предложения труда при доминирующей заработной плате. Объем нехватки может быть оценен с помощью показателей занятости, безработицы, вакансий. Однако следует учесть, что на локальных рынках труда сложность подстройки рынка будет определяться не только размерами нехватки, но и тем, насколько велик разрыв между доминирующей и равновесной заработной платой. Чем больше этот разрыв, тем сложнее подстройка рынка. При прочих равных условиях величина этого разрыва будет прямо зависеть от эластичности спроса на труд и предложения труда. Так, на рис.3.6 показана ситуация на двух примерно равных по объему рынках труда, где LA*= LB*, испытывающих нехватку при доминирующей заработной плате WA0 = WB0. На рынке труда А размер нехватки превышает нехватку на рынке труда В [(LA0 LA1)>(LB0 LB1)), но поскольку разрыв между уровнями доминирующей и равновесной заработной платы на рынке труда В больше, чем на рынке труда А [(WB* WB0) > (WA* WA0)], то, вероятно, процесс подстройки на рынке В будет осуществляться сложнее, чем на рынке А.
4. Монопсония на рынке труда
Монопсония на рынке труда это ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда, один работодатель. В этом случае работодатель (при предположении о совершенной конкуренции со стороны продавца труда) сталкивается с рыночной кривой предложения труда, имеющей положительный наклон, и вынужден нанимать каждую последующую единицу труда по цене ее предложения. При недискриминирующей монопсонии работодатель всем работникам платит одинаковую заработную плату, равную средним издержкам на труд (АСL), но для найма дополнительной единицы труда он должен предложить более высокую заработную плату, чем уже платит, и новому работнику, и прежним.
При монопсонии ставка заработной платы и предельные издержки на труд являются возрастающими функциями от количества используемого труда W = f(L), MСL = g(L). Кривая предельных издержек на труд MСL, отклоняется от кривой предложения труда SL и расположена круче.
Из условия максимизации прибыли следует MRP = MСL.
В условиях монопсонии издержки C(L) = W(L) L.
MСL = C / L = W + L W / L = W (1 + L / W W/ L) = W (1 + l /S),
где S = L / L / W / W эластичность предложения труда.
Уровень занятости при монопсонии LM определяется условием максимизации прибыли и соответствует горизонтальным координатам точки А на рис.3.7, в которой MCL = MRP. Ставка заработной платы WM определяется для этого уровня занятости, исходя из кривой предложения труда и соответствует вертикальным координатам точки В на рис.3.7. Уровень занятости и ставка заработной платы при монопсонии меньше уровня занятости и ставки заработной платы, соответствующих совершенно конкурентному рынку труда.
Кривая MRP не является кривой спроса на труд, у монопсониста она отсутствует, так как спрос зависит от характеристик предложения труда. На рис.3.8 видно, что одному и тому же уровню занятости L0 соответствует и заработная плата W0, определяемая кривой предложения труда SL, и заработная плата W, определяемая кривой предложения труда SL.
5. Спрос на труд при различной структуре рынка благ и рынка труда
При комбинации условий совершенной и несовершенной конкуренции на рынке труда и на рынке благ возможны четыре ситуации.
1. Совершенная конкуренция на рынке труда совершенная конкуренция на рынке благ (квадрант I на рис.3.9).
2. Несовершенная конкуренция на рынке труда (монопсония) совершенная конкуренция на рынке благ (квадрант II).
3. Совершенная конкуренция на рынке труда несовершенная конкуренция на рынке благ (монополия) (квадрант III).
4. Монопсония на рынке труда монополия на рынке благ (квадрант IV).
При несовершенной конкуренции на рынке благ (монополии) и совершенной конкуренции на рынке труда фирма на рынке благ находится в ситуации, когда цена продукта зависит от объема выпуска P(Q), и кривая предельного дохода MR будет иметь больший отрицательный наклон, чем кривая спроса на продукт.
Из условия максимизации прибыли следует: MRP = MCL.
В условиях монополии доход R = P(Q) Q,
MRP = (P + P/ QQ) MPL = P (1+ P / QQ / P) MPL = Р (1 + 1 / ) MPL,
где эластичность спроса по цене продукта фирмы.
Р (1 + 1 / ) MPL = MCL = W.
Рис.3.9. Комбинации структуры рынка труда и рынка благ
И так как 0, то спрос на труд монополии DL = MRP = MPL MR для каждого уровня заработной платы меньше спроса на труд фирмы, находящейся в ситуации совершенной конкуренции на рынке благ DL = MRP = MPL P.
Как видно на рис.3.10, кривая спроса на труд для монополии DL расположена ниже и она менее эластична, чем кривая спроса на труд DL для конкурентного рынка продукта фирмы. Так как отдельная фирма-монополист на рынке продукта находится в конкурентной ситуации на рынке труда, то она сталкивается с горизонтальной кривой предложения труда. В результате уровень занятости L для монополии меньше, чем занято