Функциональные обязанности персонала отделов УТФ Технопак
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
сть их друг от друга. Каждый отдел принимает входящие данные с других отделов и в то же время предоставляет другим отделам информацию своей документации.
В финансовом отделе я приобрела навыки составления различных бюджетов, без которых не в состоянии работать ни одно предприятие. Основным замечанием является то, что работа экономиста 1 категории зависит от предоставления информации из других отделов. Во время моей практики этот процесс был очень неточный и несвоевременный, что и являлось главным препятствием в своевременном выполнении работы.
В планово экономическом отделе основными навыками были планирование и разработка заработной платы работников предприятия. Основными замечаниями в работе отдела является то, что выполнение работы во многом зависит от данных предыдущих периодов. А в этом отделе небыло сохраненных данных ни в бумажном, ни в электронном виде. Поэтому мне кажется необходимым сделать правильным хранение и использование документов на предприятии и проводить инструкции со стажерами по этому поводу.
В бухгалтерии я проходила практику на рабочем месте 1 и 2 категории. Приобрела основные навыки в работе с программой Акцент и в работе с бухгалтерскими документами. Основным замечанием при прохождении практики в этом отделе является, то что при заполнении документации и оформлении ее в электронном виде необходимо сверяться в точности данных с другими отделами, для недопуска ошибок.
Работая в отделе маркетинга, я приобрела навыки в работе с рекламными и эмблемными данными предприятия. Основным замечанием при прохождении практики в данном отделе было то, что ри разработке рекламы и прайс-листа была необходимость воспользоваться Интернетом, или же усовершенствованными программами рисования или изменения и форматирования картинок и изображении.
В целом мне очень понравилась практика на УТФ Технопак недостатком было лишь то, что не хватило времени всем пройти практику в отделе управления персоналом. Так как этот отдел является тоже немаловажным для нашей профессии.