Формы общественной организации производства
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?инимается равным 1,2 м).
г) рассчитываем скорость конвейера (V):
. (12)
д) определяем темп конвейера за смену (ТМ):
, (13)
где Тсм - принимаем равным 480 мин;
Tн - регламентированные перерывы за смену (принимаются равными 2,3% от Тсм).
2.4Расчет численности работающих
Количество основных рабочих (Росн) принимаем равным числу рабочих мест на поточной линии:
Росн=РМ=90 (чел.).(13)
Число вспомогательных рабочих (РВ) составляет 10% от Росн:
РВ=9 (чел.).(14)
Численность руководителей, специалистов и служащих (РС) определяем по штатному расписанию.
Таблица 2.6 - Штатное расписание
ДолжностьКоличество работников (РС), чел.Месячный оклад (МО), руб.Заработная плата за год, руб. (МО РС 12)Мастер 13 разряда992000099360000Начальник участка 16 разряда3135000048600000Начальник цеха 17 разряда1149000017880000Итого13165840000
2.5Расчет площади цеха
Рассчитываем производственную площадь (Sпроизв). Площадь одного рабочего места по нормативу (Sнорм.) принимаем равной 5м2:
(м2). (15)
Рассчитываем площадь проходов (Sпрох), которая составляет 20% от Sпроизв:
(м2). (16)
Определяем административную площадь (Sадм.), которая составляет 10% от Sпроизв:
(м2). (17)
Рассчитываем площадь склада (Sскл.), которая составляет 15% от Sпроизв.:
(м2). (18)
Рассчитываем бытовую площадь (Sбыт.), которая составляет 7% от Sпроизв:
(м2). (19)
Рассчитываем площадь цеха (участка):
(м2). (20)
2.6Расчет стоимости основных фондов и суммы амортизационных отчислений
Основные фонды - совокупность вещей, сохранивших свою натуральную форму и используемых в хозяйственной деятельности в течении длительного времени.
Амортизация - возмещение в денежной форме стоимости износа основных фондов путем постепенного переноса ими своей стоимости на созданную в процессе производства продукцию.
Расчет стоимости оборудования (Со) производим исходя из длины конвейера и стоимости 1 м конвейерной линии, которую принимаем равной 250 у. е.:
(руб.). (21)
Стоимость инструментов (Си) принимаем 25% от стоимости оборудования:
(руб.). (22)
Стоимость инвентаря (Син) принимаем 6% от стоимости оборудования:
(руб.). (23)
Стоимость транспортных средств (Ст). В расчет принимаются авто- или мотокары. Стоимость одного авто- или мотокара 300 у. е. (на 50 основных рабочих):
(руб.). (24)
Расчет стоимости здания (Сз). Стоимость 1 м. куб. здания условно принимаем 30 у. е.
Принимаем высоту цеха равную 5 м.
Рассчитываем внутренний объем здания:
(м3). (25)
Рассчитываем внешний объем здания:
(м3). (26)
Определяем стоимость здания:
(руб.). (27)
Определяем стоимость прочих средств технологического оснащения (Сд):
(руб.). (28)
Общая стоимость основных фондов составляет:
(29)
Рассчитываем сумму амортизации (А):
(руб.) (30)
2.7Расчет заработной платы работающих
Оплата труда отражает взаимоотношения между нанимателем и наемным работником по поводу использования рабочей силы. Наёмный работник продает свою рабочую силу, которую наниматель использует для производства материальных благ и достижения своих целей. За использования наемного труда наниматель выплачивает работнику заработную плату. Поэтому заработная плата носит двойственный характер. Т.к. для нанимателя она является расходами и он заинтересован в ее минимизации, а для наемного работника она является доходами, который заинтересован в ее увеличении при сокращении затрат своего труда.
Т.о., заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, которые наниматель выплачивает наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
В сдельной системе различают следующие разновидности:
) прямая;
) сдельно-премиальная;
) сдельно - прогрессивная;
) косвенно-сдельная;
) окладная.
В повременной выделяют следующие системы: простую и повременно-премиальную
Повременная форма оплаты труда - это такая форма, при которой размер заработка работника зависит от количества отработанного им времени. Простая повременная форма зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного им времени.
Повременно-премиальная форма оплаты труда - такая форма, при которой работнику сверх заработка выплачиваются премии за выполнение и перевыполнение показателей. Преимущества повременной системы оплаты труда состоят в том, что работник уверен в размере своего заработка, может проявлять инициативу и не ориентироваться на количественные показатели. Недостатки состоят в том, что данная форма требует организации на предприятиях табельного учета фактически отработанного времени, а также необходимых условий для эффективной работы.
Сдельная форма оплаты труда предполагает расчет заработной платы исходя из количества произведенной продукции.
Прямая сдельная система оплаты труда рассчитывается исходя из сдельной расценки и фактического объема изготовленной продукции. Сдельная расценка - это размер оплаты труда работника за изгото?/p>