Формирование отчетности обособленных подразделений организации на примере предприятия ЗАО "ФСПНРА"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Кафедра Бухгалтерского учета и аудита
Курсовая работа
по дисциплине Бухгалтерская (финансовая) отчетность
на тему: Формирование отчетности обособленных подразделений организации (на примере предприятия ЗАО ФСПНРА)
Выполнила: Студентка Виноградова Е.А.
Проверила: Преподаватель: доцент Таран Е.М.
Королёв 2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
I. формирование отчетности обособленных подразделений организации
1.1 Сущность и основные понятия формирования отчетности обособленных подразделений организации
.2 Порядок составления отчетности обособленных подразделений организации
1.3 Назначение и область применения обособленных подразделений организации
II. формирования показателей отчетности обособленных подразделений в сОСТАВЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В зао ФСПНРА
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
.2 Хозяйственные операции, совершаемые за отчетный период
.3 Учетные регистры по формированию бухгалтерской отчетности
III. сОСТАВЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В зао ФСПНРА
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
бухгалтерский отчетность обособленный подразделение
Актуальность темы исследования: за последние годы число организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, филиалы и представительства, действующих на территории Российской Федерации, значительно возросло. Данный факт объясняется тем, что успешно работающей организации спустя некоторый промежуток времени зачастую становиться тесно в пределах ее прежних структур, и она начинает искать новые перспективы развития. Результатом этого является создание новых обособленных структурных подразделений на различных территориях. Появление организаций со сложными организационно-производственными структурами, с наличием большого числа филиалов и представительств, а также иных обособленных подразделений связано с тем, что многие крупные и средние предприятия все активнее осваивают региональные рынки. Создание обособленных подразделений позволяет организациям получить возможность доступа к более дешевым ресурсам, увеличению рынка и распределению территориальных рисков бизнеса. В таких системах задействованы десятки, а иногда и сотни человек, крупные финансовые и товарно-материальные ценности. Управление такими предприятиями, в силу указанной специфики, становится все сложнее.
Цели и задачи исследования: основной целью исследования является разработка и обоснование теоретических, методологических и методических рекомендаций по формированию и использованию учетной и отчетной информации обособленных подразделений организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть условия формирования бухгалтерской информации в зависимости от правовых аспектов деятельности обособленных подразделений;
определить основные варианты организации бухгалтерского учета в обособленных подразделениях в зависимости от выбранной модели управления;
раскрыть особенности ведения бухгалтерского финансового, управленческого и налогового учета обособленных подразделений;
выявить проблемы формирования учетной политики организаций, имеющих обособленные подразделения и предложить пути их решения;
раскрыть особенности формирования аналитической бухгалтерской информации о внутрихозяйственных расчетах;
внести предложения по составлению бухгалтерской финансовой и управленческой отчетности организаций, имеющих обособленные подразделения;
разработать методики анализа показателей эффективности деятельности обособленных подразделений с целью повышения информативности для принятия управленческих решений.
I. формирование отчетности обособленных подразделений организации
1.1 Сущность и основные понятия формирования отчетности обособленных подразделений организации
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Система бухгалтерского учета организаций, имеющих обособленные подразделения, строится на основе следующих принципов:
единство учетной политики организации в целом, отражение финансово-хозяйственных операций обособленных подразделений, как в их бухгалтерском учете, так и в учете головного офиса;
четкое соответствие структуры бухгалтерского учета организации и ее подразделений структуре производства и реализации, а также применяемым принципам обособления указанных подразделений (производственному или территориальному);
организация четкой системы документооборота между головным офисом и обособленными подразделениями организации;
периодическая (как правило, ежемесячная) корректировка и увязка показ