Формирование корпоративной информационной культуры муниципальных служащих
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В±а каждого конкретного муниципального служащего будет зависеть от того, насколько он способен своевременно находить, получать, адекватно воспринимать и продуктивно использовать новую информацию в своей профессиональной жизни.
Муниципальные служащие приобретая профессиональную литературу высоко ценят возможности профессионального общения, напрямую связывают уровень информационной обеспеченности с успешностью профессиональной деятельности.
Полученные результаты свидетельствуют о правомерности гипотезы, рассматривающей информационное поведение, и что корпоративная информационная культура имеет большое значение для муниципальных служащих.
Уровень корпоративной информационной культуры ощутимо влияет на успешность работы муниципальных служащих В настоящее время умение находить и использовать информацию влияют на социальный статус в не меньшей степени, чем полученное образование, экономическое и социальное положение семьи и другие социальные факторы. Можно предвидеть время, когда условием приема специалистов на должности муниципальных служащих станет уровень корпоративной информационной культуры человека.
Доказано, что информационное поведение различных групп людей поддается наблюдению, сопоставлению и оценке. Разработана методика изучения информационного поведения людей, пригодная для целей стратификации общества.
Таким образом, специалист ХХI века может иметь высокую степень информационного поведения, которая включат в себя следующие компоненты:
осознание важности непрерывного образования и сознательное стремление к нему;
ориентация на мировые информационные ресурсы;
комплексное использование различных каналов получения информации;
способность к рефлексии и реальной самооценке уровня собственной информационной компетентности;
стремление к профессиональному общению, к обмену знаниями;
активность в распространении нового знания;
соблюдение этических норм делового общения.
2. Характеристика филиала государственного учреждения Омской области Областного центра жилищных субсидий, социальных выплат и льгот Любинского муниципального района и использование им информационных технологий
В условиях развития современного общества информационные технологии глубоко проникают в жизнь людей. Они очень быстро превратились в жизненно важный стимул развития не только мировой экономики, но и других сфер человеческой деятельности. Сейчас трудно найти сферу, в которой сейчас не используются информационные технологии. Допустим, все бухгалтерские операции на предприятиях и не только, сейчас основываются на применении информационных технологий. Как известно эффективность роботы государственного и муниципального управления во многом зависит от уровня взаимодействия между гражданами, учреждениями и другими органами управления. Поэтому в государственном и муниципальном управлении информационные технологии позволяют одновременно использовать информационные, организационные, правовые, социально-психологические, кадровые и другие факторы, что значительно облегчает роботу и организацию самого процесса управления. Конечно, применение таких технологий не решает всех проблем, но значительно ускоряют роботу на сложных участках управленческой деятельности, например, во время принятия решений в сложных ситуациях, подготовки и формирования отчетов и справок.
2.1Организационно-правовая характеристика бюджетного учреждения Омской области Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот
Государственное учреждение Омской области Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот создано в соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 21 ноября 2007 года №216-рп О создании государственного учреждения Омской области Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот. Учредителем учреждения является Омская область.
Функции от имени Омской области осуществляют:
.Министерство труда и социального развития Омской области как отраслевой орган исполнительной власти Омской области (далее - Отраслевой орган);
.Министерство имущественных отношений Омской области как орган исполнительной власти Омской области в сфере управления собственностью Омской области (далее - Минимущество).
Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за iет средств областного бюджета. Полное наименование Учреждения: бюджетное учреждение Омской области Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот. Сокращенное наименование Учреждения: БУ Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот.
В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые iета, печать со своим наименованием, штампы, бланки.
Данное учреждение имеет право приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность (предпринимательскую деятельность) в соответствии с законодательством.
Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжен?/p>