Финансовые аспекты процедур банкротства предприятий
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ва отраслевых цеха (растениеводство и животноводство) и две бригады (одна полеводческая и одна бригада механизаторов). На территории данного хозяйства находятся два склада: свиной и зерносклад.
Закрытое акционерное общество Заря создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ Об акционерных обществах в результате реорганизации (преобразования) Товарищества с ограниченной ответственностью Заря. Данное преобразование осуществлено в соответствии со ст. 51, ст. 56 и п.3 ст. 59 Федерального Закона РФ от 08.02.1998 года №14 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью.
ЗАО Заря было организовано в результате реформирования колхозов и совхозов в 1992 году из бывшего колхоза Ленинский путь и представлял собой союз граждан участников для осуществления совместной деятельности путем объединения их имущественных и земельных паев.
ЗАО Заря зарегистрировано Постановлением Главы Администрации Гагаринского района от 28 февраля 2003 года № 175, регистрационный номер 584.
Главной целью ЗАО Заря согласно уставу является получение прибыли.
Предметом деятельности общества является производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции.
На предприятии ЗАО Заря установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным воскресенье.
Работники ЗАО Заря обязаны соблюдать следующий график работы:
- В весенне-летний период рабочее время с 8.00 утра до 19.00 вечера, перерыв с 12.00 до 13.00;
- В осенне-зимний период рабочее время с 9.00 утра до 16.00 вечера, перерыв с 12.00 до 13.00.
Продолжительность рабочего времени в ЗАО Заря составляет 40 часов в неделю, для женщин 36 часов. Для работников с вредными условиями труда рабочий день сокращается на 1 час.
В напряженные периоды, связанные с производственной необходимостью, продолжительность рабочей смены может быть увеличена до 10 часов, но при этом за работу в сверхурочное время предоставляются отгулы или сокращение рабочей смены в другие периоды. Сумма сверхурочных часов в год не должна превышать 120 часов на одного работника.
Привлечение работников от 16 до 18 лет регулируется трудовым законодательством РФ.
Работникам ЗАО Заря предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
За нарушение трудовой дисциплины, то есть нарушение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарных взысканий или применение мер общественного воздействия. Меры дисциплинарных взысканий, применяемые в ЗАО Заря: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном Федеральным Законодательством.
Организация осуществляет эффективные меры по созданию условий труда, соответствующих требованию санитарно-жилищных норм и правил. Проводятся качественно все виды инструктажей по технике безопасности. Осуществляются мероприятия направленные на снижение заболеваемости и травматизма, оплачиваются ежегодные медицинские осмотры работников.
В ЗАО Заря проводятся следующие виды инструктажей:
- При приеме на работу вводный инструктаж;
- При допуске к работе и переводе на другую работу или изменении технологического процесса инструктаж на рабочем месте;
- Через каждые шесть месяцев работы повторный или периодический инструктаж;
- Курсовое обучение комплексное обучение работника технике безопасности.
Запись о проведении каждого вида инструктажа делается в журнале регистраций инструктажа по технике безопасности, который хранится у руководителя предприятия.
В настоящее время ЗАО Заря имеет низкую оснащенность информационными средствами.
Для отражения своих операций данная организация использует журнально-ордерную форму бухгалтерского учета. Все документы оформляются бухгалтером вручную с использованием специальных бланков.
Данная организация создана в форме закрытого акционерного общества. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ закрытым акционерным обществом признается общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Учредительным документом ЗАО Заря является Устав, утвержденный учредителями (акционерами), протокол №2 от 04.02.2003 года.
Он включает следующие статьи:
- Общие положения.
- Цели и предмет деятельности.
- Юридический статус общества.
- Уставный капитал общества.
- Оплата уставного капитала.
- Категории акций их номинальная стоимость.
- Учет акционеров.
- Права акционеров владельцев обыкновенных акций общества.
- Ответственность акционеров и общества.
- Фонды общества.
- Распределение прибыли общества.
- Порядок возмещения убытков.
- Органы управления.
- Общее собрание акционеров.
- Компетенция общего собрания акционеров.
- Годовые общие собрания акционеров.
- Внеочередные общие собрания акционеров.
- Наблюдательный совет общества.
- Компетенция наблюдательного совета.
- Исполнительные органы общества.
- Ревизионная комиссия.
- Ликвидация и реоргани