Учетная политика на примере деятельности Администрации МО "Западнодвинский район"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµны прочие удержания1 302 01 8301 304 03 7302 198, 053.Удержаны из заработной платы профсоюзные взносы1 302 01 8301 304 03 730121,644.Удержано из заработной платы на периодическую печать1 302 01 8301 304 03 730100, 005.Начислены взносы в Федеральный бюджет (6%)1 401 01 2131 303 02 730780,006.Начислены взносы в Пенсионный фонд (страховая часть трудовой пенсии 14%)1 401 01 2131 303 02 7301 820,007.Начислены взносы в Фонд социального страхования (2,9%)1 401 01 2131 303 02 730377,008.Начислены взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (1,1%)1 401 01 2131 303 02 730143,009.Начислены взносы в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (2%)1 401 01 2131 303 02 730260,0010.Начислены страховые взносы от неiастных случаев и проф. заболеваний на производстве (0,2%)1 401 01 2131 303 06 73026,00
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
3.1 Анализ приказа по учетной политике в централизованной бухгалтерии Муниципального учреждения Отдел школьного образования
Учет в муниципальных учреждениях начального, основного и среднего образования ведется в централизованной бухгалтерии (см. рис. 1 сформированный на основании должностных инструкций) Муниципального учреждения Отдел школьного образования, действующего на основании Положения
Централизованная бухгалтерия Муниципального учреждения
Отдел школьного образования
Главный бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера
Начальник экономического отдела
Бухгалтер (7 должностей)
Рис. 1 - Структура Централизованная бухгалтерия Муниципального учреждения Отдел школьного образования
Слабая изученность проблемы учетной политики бюджетных учреждений, в том числе и в Муниципальном учреждении Отдел школьного образования, привела к тому, что на практике сложился стереотипный подход к формированию учетной политики.
Так, в результате произведенного анализа Приказа № 32 по учетной политике Муниципальном учреждении Отдел школьного образования выявлено ряд нарушений, требующих принятия конкретных мер по их устранению. К выявленным нарушениям относятся:
1. Не соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок формирования учетной политики организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе и бюджетных учреждений.
В соответствии с Федеральным законом О бухгалтерском учете ответственность за формирование учетной политики, ведение бюджетного учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности несет главный бухгалтер учреждения.
Главный бухгалтер МУ Отдел школьного образования формально подошел к разработке приказа по учетной политики. Подобную позицию трудно iитать оправданной, поскольку у централизованной бухгалтерии, обслуживающей сеть образовательных учреждений муниципального образования, существует реальная возможность сформировать на основе принятой им учетной политики достаточно эффективную систему бухгалтерского учета, которая может позволить рационально и планомерно производить расходование бюджетных средств.
Принятая учетная политика в соответствии с Федеральным законом О бухгалтерском учете должна применяться последовательно из года в год. Ее изменение может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бюджетного учета, разработки организацией новых способов ведения бюджетного учета или существенного изменения условий ее деятельности.
В силу того, что с 01 января 2009 года стала действовать новая инструкция по бюджетному учету № 148н в приказ по учетной политике должны быть внесены изменения. Но таких изменений в централизованной бухгалтерии МУ Отдел школьного образования внесено не было, что влечет серьезные нарушения в области осуществления учетных операций.
Так в пункте 9.1. Приказа № 32 необходимо изменить в предел стоимости основных средств, сразу списываемых с баланса в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, а именно с Инструкцией по бюджетному учету № 148н.
2. В приказе по учетной политике № 32 недостаточно раскрыты вопросы в области иiисления и учета сумм налогов.
3. При формировании приказа главный бухгалтер должен был отдельным пунктом учетной политики отразить переход на новую систему оплаты труда.
На текущий финансовый год такое уточнение является необходимым в качестве дополнительного нормативного закрепления введения новой системы оплаты труда.
Тем более данный пункт в учетной политике необходим из-за того, что в условиях финансово-экономического кризиса местные бюджеты не в состоянии обеспечить полное выполнение обязательств перед работниками бюджетных учреждений по заработной плате. Что в свою очередь вызывает необходимость привлечения дополнительного финансирования из бюджетов вышестоящих уровней. А для получения финансовой помощи необходимо как можно более глубже проработать правовой вопрос в локальных правовых актах самого муниципального учреждения.
4. В Приказе по учетной политике Муниципальном учреждении Отдел школьного образования недостаточно проработаны вопросы приложений к данному приказу.
Во-первых, отсутствует приложение, определяющее рабочий план iетов бюджетного учета;
Во-вторых, отсутствует приложение, определяющее перечень должностных лиц, ответственных за ведение регистров бюджетного учета.