Geum.ru


Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

рабочего периода из-за сезонности отрасли;

  • изучение каждого случая нарушений трудовой диiиплины iелью ее укрепления, используя для этого не только административные меры, но и формы как морального, так и материального воздействия на ее нарушителей.

    • Для эффективного ведения бухгалтерского учета труда и его оплаты необходимо:

    • полностью компьютеризировать табельный учет рабочего времени, в частности в подразделениях;
    • установить лицензионную полную версию программы 1С:Предприятие и 1С: Зарплата + Кадры;
    • автоматизировать синтетический и аналитический учет;
    • организовать доступ к системе "Консультант Плюс", для обеспечения бухгалтеров ОГУСП Совхоз "Луговской" законодательными и нормативными актами. Это позволит получать работникам бухгалтерии современные данные о произошедших изменениях в действующем законодательстве в области бухгалтерского учета.

    Таким образом, главными направлениями повышения эффективности использования трудовых ресурсов являются: повышение производительности труда; сокращение потерь рабочего времени; рациональная организация труда и производства; материальная заинтересованность работников; подготовка кадров на предприятии; социальное развитие трудового коллектива.

    Список литературы

    1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.;
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2008г., утв. Федеральным законом № 194 ФЗ (с изменениями и дополнениями);
    3. Налоговый кодекс РФ Часть 2. Федеральный закон от 30.12.2008 N 201-ФЗ;
    4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II;
    5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 29.12.2006 N 198-ФЗ);
    6. Федеральный Закон РФ "О бухгалтерском учёте" от 21.11.96 № 129.;
    7. План iетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.;
    8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н);
    9. Постановление Правления ФСС РФ от 6 февраля 2002 г. № 12 "Об утверждении порядка подтверждения основного вида деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также видов деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами";
    10. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";
    11. Постановление Правительства РФ от 11 .04.03 г. № 213 "Об особенностях порядка иiисления средней заработной платы";
    12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н;
    13. Письмо Минтруда России от 28 апреля 1994 года № 727-РБ "О порядке применении постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";
    14. Инструкция о порядке заполнения Налоговой декларации по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, утвержденной Приказом Минфина Российской Федерации от 10 февраля 2007 года №21н "Об утверждении формы налоговой декларации по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, и инструкции о порядке ее заполнения";
    15. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 г. № 71а;
    16. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.04 г. № 1;
    17. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановление Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72;
    18. Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства РФ от 06.09.2001г. № 652;
    19. Постановление ФСС РФ от 05.02.2002г. № 11 "Методика раiета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
    20. Постановление ФСС РФ от 22.03.2002г. № 32 Порядок представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    21. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям, утверждена Министерством юстиции Российский Федерации 10.09.93 г. № 339;
    22. Рекомендации по определению численности работников Службы заказчика жилищно-коммунальных услуг (организации по управлению жилищным фондом), утвержденные приказом Госстроя России от 26.03.1999г. № 74;
    23. Рекомендации по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства, утве