Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ты с персоналом по прочим операциям (за товары купленные в кредит);
Дебет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Кредит 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (погашение разными кредиторами и дебиторами своей задолженности (по исполнительным листам, за товары купленные в кредит) путем ее удержания из заработной платы).
Учет по расчетам с подотчетными лицами на ООО Автомобили Баварии ведется на счете 71 Расчеты с подотчетными лицами. Регистром для учета операций по движению подотчетных сумм и расчетов с подотчетными лицами служит журнал-ордер № 7, который заполняется на основании расходных кассовых ордеров на суммы, выданные под отчет, авансовых отчетов на израсходованные суммы. В подотчет выдаются суммы на административно-хозяйственные расходы, на командировочные расходы.
Все виды расчетов с персоналом предприятия, кроме расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами и депонентами на ООО Автомобили Баварии учитываются на счете 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям. К счету открыты субсчета:
- Расчеты за товары, проданные в кредит;
- Расчеты по представленным займам;
- Расчеты по возмещению материального ущерба.
На предприятии используется счет 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами. На этом счете учитываются расчеты: с разными организациями по операциям некоммерческого характера, уступка права требования задолженности другому предприятию, по депонированной заработной плате, по суммам удержаний из заработной платы в пользу организаций и отдельных лиц по исполнительным документам.
По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет счета 96 Резервы предстоящих расходов
Кредит счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.
Такой же записью оформляют начисление работникам вознаграждений за выслугу лет.
Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда Кредит счета 50 Касса.
Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Кредит счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, субсчет Расчеты по депонированным суммам.
Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.
При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет счета 51 Расчетные счета
Кредит счета 50 Касса.
2.4 Особенности начисления заработной платы на ООО Автомобили Баварии
Для определения месячного размера необходимого тарифного плана определяется среднесписочная численность работающих, устанавливается их месячный тарифный фонд.
Месячный фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется на основании штатного расписания и составляет 17 % от общей суммы по смете.
Среднемесячная сумма заработной платы по сдельно-премиальным расценкам составляет 18 %.
Размер средств на текущее премирование определяется исходя из установленного процента премирования для различных категорий работающих и составляет 14 % от общей суммы.
Сумма средств на ежегодные и дополнительные отпуска работающим определяется как заработная плата в расчете на месяц. За месяц эта сумма составляет 1/12 расчетной суммы. Доплаты, надбавки за работу в ночное время, выходные и праздничные дни определяются на основании отчетных данных за прошлые месяцы и составляют 3 % от общей суммы средств.
При составлении сметы и определения необходимых размеров средств учитываются принятые на предприятии формы оплаты труда, действующие тарифные ставки и оклады, должностные оклады.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основании утвержденного контракта (индивидуально заключенного с каждым специалистом).
Расчет заработной платы на ООО Автомобили Баварии ведется с помощью программы 1 С Бухгалтерия: Зарплата и кадры.
Перед началом работы с программой необходимо внести в неё все сведения, касающиеся предприятия, на котором будет осуществляться автоматизированный учет. Для этого в программном продукте 1С: Бухгалтерия предусмотрен раздел Сведения об организации.
Автоматизированный учет кадрового состава начинается с заполнения форм, касающихся сведений о поступающих на работу сотрудниках. На основании данных о сотруднике, принимаемом на работу, программа автоматически формируется приказ о приеме на работу по инфицированной форме № Т-1 для одного работника или Т-1а - для нескольких работников. Далее ответственный специалист бухгалтерии подтверждает составление приказа, и программа заносит нового сотрудника в штат предприятия.
При отражении операций по учету оплаты труда в первую очередь используют справочник Сотрудники. В этот справочник заносятся все личные данные сотрудников, принимаемых на работу. В нем указываются следующие сведения о работнике: табельный номер, фамилия, имя, отчество, должность, подразделение, дата приема на работу, вводятся данные для начисления зарплаты (валовой доход с начала года, облагаемый доход с начала го?/p>