Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату тр...
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
84170= -12404 тыс. руб.
Можно сделать вывод, что повышение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда на 52899 тыс. руб., а рост среднегодовой их заработной платы привел к относительному перерасходу средств на оплату труда в размере +56818 тыс. руб., что в конечном итоге явилось результатом относительного снижения издержек на оплату труда в динамике на 12404 тыс. руб.
Таблица 3.18. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных
условиях по ОАО Ивица за 1 полугодие 2004-2005гг.
Показатели1 расчет2 расчет3 расчет4 расчет12345Фактический розничный товарооборот в действующих ценах, миллионов рублей1 полугодие 2004г. 1 полугодие 2005г. 1 полугодие 2005г. 1 полугодие 2005г. 2188105210521052Фактическая среднегодовая выработка на одного торгового работника, рассчитанная исходя из товарооборота в действующих ценах, тысяч рублей 1 полугодие 2004г.1 полугодие 2004г.1 полугодие 2005г. 1 полугодие 2005г. 15741157411524615246Фактическая среднегодовая заработная плата на одного торгового работника, тысяч рублей 1 полугодие 2004г.1 полугодие 2004г. 1 полугодие 2004г. 1 полугодие 2005г. 1725,41725,41725,41532,9Сумма израсходованных средств на оплату труда 1 полугодие 2004г.Пересчит Пересчит1 полугодие 2005г.(стр1 : стр2 х стрЗ) х 1000, тысяч рублей. 239831115312119056105770 Примечание. Источник: собственная разработка
Таким образом, изменение в динамике суммы издержек по заработной плате явилось результатом влияния следующих факторов:
- снижение объема розничного товарооборота
115312 - 239831 = -124519 тыс. руб.; - снижение производительности труда работников -
119056 - 115312 = +3744 тыс. руб.; - снижение роста заработной платы на одного работника
105770 119056 = -13286 тыс. руб.
Итого: =105770-239831= -134061 тыс. руб.
Можно сделать вывод, что снижение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда на 124519 тыс. руб., а рост среднегодовой их заработной платы привел к относительному перерасходу средств на оплату труда в размере 13286 тыс. руб., что в конечном итоге явилось результатом относительного снижения издержек на оплату труда в динамике на 134061 тыс.руб.
Относительного сокращения издержек на оплату труда можно добиться прежде всего за счет повышения производительности труда работников. Выявление, изучение и мобилизация резервов роста производительности труда и на этой основе экономии средств на оплату труда должны проводиться по отдельным группам работников.
Необходимо проанализировать темпы роста средней заработной платы на одного работника и темпы инфляции (повышения оптовых цен на товары). Опережение темпов роста инфляции свидетельствует об относительном обнищании трудящихся, и наоборот. По анализируемому предприятию фактическая среднегодовая заработная плата на одного работника по сравнению с 2002 годом возросла на 159,6%, что превышает темпы роста инфляции, и реальный жизненный уровень работников повысился за изучаемый период, что можно объяснить социально-направленной политикой руководства предприятия, и принятием мер в 2003 году к уменьшению высокой текучести кадров.
Таким образом, план по товарообороту в 2004 году был выполнен на 92,4%, недовыполнение составило 273 млн. руб, по сравнению с 2003 годом рост товарооборота составил 81,4%. План по расходам на оплату труда выполнен на 100%, по сравнению с прошлым отчетным периодом расходы на оплату труда сократились на 4,4%, что превышает темпы роста товарооборота. Поскольку темпы роста товарооборота ниже темпов увеличения суммы расходов на оплату труда, то торговое предприятие имеет относительный перерасход по издержкам на заработную плату.
План по товарообороту в 1 полугодии 2005 году был выполнен на 87,7%, недовыполнение составило 1136 млн.руб, по сравнению с 1 полугодием 2004 года, рост товарооборота составил 48,1%. План по расходам на оплату труда выполнен на 100%, по сравнению с прошлым отчетным периодом расходы на оплату труда сократились на 55,9%, что превышает темпы роста товарооборота. Поскольку темпы роста товарооборота ниже темпов увеличения суммы расходов на оплату труда, то торговое предприятие имеет относительный перерасход по издержкам на заработную плату.
3.4. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использовани средств на оплату труда
ОАО Ивица не выполнило план по товарообороту за 2004 год. Общее отклонение по уровню производительности труда торговых работников по сравнению с планом составило 7,6%, по данным прошлого года +7,6%.
На производительность труда торговых работников влияют различные факторы.
Выработка на одного торгового работника, исчисленная к товарообороту в действующих ценах составила 28,195 миллионов рублей, в то время как к товарообороту в сопоставимых ценах она равна 23,203 миллиона рублей. Таким образом повышение розничных цен на товары увеличило выработку торговых работников на 4,992 миллиона рублей (28,195 23,203), или на 19% к производительности труда прошлого года (4,992 : 26,205 х 100).
Уровень производительности труда зависит от изменения доли в общей численности работающих административно-управленческого персонала. Количественно измерить влияние этого фактора на темп изменения производительности труда можно по следующей формуле :
Тпр = А0 - А1 х 100,