Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря тАУ Игнатенков и Компания"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Дипломная работа на тему:
Учёт оплаты труда на примере ТНВ Заря Игнатенков и Компания
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
1.1 Нормативное регулирование
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Система организации и оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии
ГЛАВА 2 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТНВ ЗАРЯ ИГНАТЕНКОВ И КОМПАНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА
2.1 Общие природно-экономические условия предприятия ТНВ Заря Игнатенков и Компания
2.2 Специализация и концентрация производства на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
2.3 Обеспеченность и эффективность использования трудовых и материальных ресурсов на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
2.4 Анализ производства продукции на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
2.5 Экономическая эффективность производства основных видов сельскохозяйственной продукции на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЁТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТНВ ЗАРЯ ИГНАТЕНКОВ И КОМПАНИЯ
3.1 Первичный и сводный учёт оплаты труда на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
3.2Синтетический и аналитический учёт на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
3.3 Пути совершенствования Синтетического и Аналитического учёта на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
3.4 Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию учёта на предприятии ТНВ Заря Игнатенков и Компания
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием.
Тотник продаёт свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости , так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Поэтому возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимости продукции.
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда работников.
Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших звеньев бухгалтерского учёта. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.
Основной целью дипломной работы является комплексное исследование проблем теории и практики учёта оплаты труда, разработка и обоснование ряда предложений по совершенствованию организации учёта труда и его оплаты в сельском хозяйстве.
Для решения поставленной цели были выбраны следующие задачи:
- изучить теоретические основы учёта оплаты труда с учётом особенностей сельского хозяйства;
- дать оценку современному уровню производства в ТНВ Заря Игнатенков и Компания;
- охарактеризовать организацию бухгалтерского учёта, порядок отражения бухгалтерских операций по начислению оплаты труда и удержаниям по заработной плате;
- усовершенствовать формы учётных регистров, обеспечивающих формирование более достоверной, подробной и своевременной учётной информации об оплате труда;
- исследовать возможность автоматизации учёта оплаты труда работников на базе современных компьютерных программ.
Объектом исследования является товарищество на вере Заря Игнатенков и Компаия Починковского района (ТНВ Заря Игнатенков и Компания).
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: монографический, экономико-статистический, абстрактно-логический, балансовый.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили научные труды российских и зарубежных учёных в области учёта оплаты труда, основные нормативные документы по бухгалтерскому учёту, годовые отчёты за 2007 2009 гг., материалы первичного учёта и отчётности, личные наблюдения.
ГЛАВА 1 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
1.1 Нормативное регулирование
Основным нормативным документом, регулирующим трудовые отношения, является трудовой кодекс Российской Федерации (от -30 декабря 2001 года, вступивший в силу с 01 февраля 2002 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности об
Copyright © 2008-2014 studsell.com рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение