Geum.ru


Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент




жно отнести, например, налог на доходы физических лиц, алименты, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межраiетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам.

Изучены и проанализированы учет и контроль раiетов по оплате труда. Изучена существующая система контроля за операциями по оплате труда. В данной дипломной работе был детально изучен порядок документального отражения трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников ООО "Эвольвента". Учет труда и заработной платы в ООО "Эвольвента" осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д. Весь документальный учет трудовых отношений, учет начисления заработной платы работников, с момента начисления заработной (включая табельный учет) ведется смешанным способом с использованием программы 1С. Проанализировав организацию учета оплаты труда в ООО Эвольвента, можно отметить следующее:

  1. учет в организации осуществляется по журнально-ордерной форме, iастичным применением автоматизированного способа обработки данных в бухгалтерии, возглавляемой главным бухгалтером;
  2. соблюдены установленные штатным расписанием должностные оклады работников предприятия;
  3. оклады работников своевременно индексируются с учетом роста цен в условиях инфляции;
  4. штатное расписание утверждено на собрании учредителей;
  5. случаи приписки по сдельным нарядам рабочих, не имели место;
  6. премии работникам предприятия правильно выплачивались (на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действиям руководителя).
  7. состояние бухгалтерского учета оплаты труда в целом положительное и данные аналитического учета совпадают с данными синтетического учета.

Выявлен ряд не значительных проблем внесены коррективы в раiет и учет оплаты труда работников ООО Эвольвента.

Итак, подводя итоги, хочется отметить, что для улучшения организации и контроля по начислению и оплате труда работников можно внести ряд изменений. Перейти на новую современную версию программы 1С -8.1, которая, в связи с новой реализованной в ней системой кадровой службы и учета рабочего времени значительно упростит организацию, учет и контроль оплаты труда на предприятии.

Также возможно изменение формы и системы начисления заработной

платы, когда заработок работника зависит от конечных результатов работы организации и индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем. Это значительно повысит мотивацию и качество труда.

Введение новой штатной единицы, осуществляющей оперативный контроль на отдельных участках финансово-экономической деятельности предприятия, ускорит оперативность предоставления данных для руководителей, увеличит своевременность и ответственность при работе бухгалтерского аппарата, что сократит затраты на оплату привлеченных со стороны аудиторов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно правовые акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации по состоянию на 15 апреля 2010 года: С комментариями к последним изменениям. М.: Эксмо, 2010. 36 с.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный Закон от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ), по состоянию на 1 января 2002 г.: Принят Государственной Думой 20 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001. М.: Эксмо, 2002. 288 с.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, утвержденный Федеральным законом от 05.08.2000г. N 117-ФЗ. М.: Эксмо, 2000. 824 с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Утвержденный Федеральным законом от 30.12.2001г. №197 ФЗ. Н.: Мысль, 2002. 36 с.

5. Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год . Новосибирск: Мысль, 2006. 14 с.

6.Федеральный закон от 24.07.2009г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Новосибирск: Мысль, 2009. 54с.

7. Федеральный закон от 24.07.09 г. N 213-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Новосибирск: Рипэл плюс, 2009. 54с.

Судебные материалы

8. Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N6.

Научная и учебная литература

9. Абрамова Э.В., Акилова Е.В., Семенихин В.В. Оплата труда: Практическое руководство. М.: Эксмо, 2006. 224с.

10. Альбрехт Б. Кадровые документы: хранение и подготовка к сдаче в архив //

Кадровое дело. М.: Издатель ЗАО Актив Медиа, 2003. № 4. С. 24 31.

11. Банк В.Р., Солоненко А.А., Смелова Т.А., Карташова Б.А. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие. Волгоград: РПК Политехник, 2008. 87 с.

12. Бакина С. Оформление трудовых отношений с работником // Журнал Аудиторские ведомости. М.: Издатель ЗАО Актив Медиа, 2005. №2. С. 35 62.

13. Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублев?/p>