Условия труда исследователей и разработчиков, их совершенствование в инновационном процессе
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
Кубанский государственный технологический университет
(КубГТУ)
Факультет Экономики, управления и бизнеса
Кафедра производственного и регионального менеджмента
К У Р С О В А Я Р А Б О Т А
по дисциплине Инновационный менеджмент
на тему Условия труда исследователей и разработчиков, их совершенствование в инновационном процессе
Выполнила студентка 4 курса, группы 04-ЭМО-2
Танцура Татьяна Вячеславовна
Руководитель _____________ Ф.В.Шутилов, доцент
Нормоконтролер _______________________________
Защита Оценка
Члены комиссии___________________________________
Краснодар
2007 г.
Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
Кубанский государственный технологический университет
(КубГТУ)
Кафедра производственного и регионального менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой П и РМ
______________ доцент Ф.В.Шутилов
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу
Студентке 4 курса Танцура Т.В.
факультета экономики, управления и бизнеса
специальности Менеджмент организации
Тема курсовой работы Условия труда исследователей и разработчиков, их совершенствование в инновационном процессе
Содержание задания:
Объем работы 69 с.
Срок выполнения работы с ___ _________ по ____________2007 г.
Срок защиты ____________2007 г.
Дата выдачи задачи ____________2007 г.
Дата сдачи ____________2007 г.
Реферат
Работа 69 с., 8 рис., 3 табл., 10 источников, 3 приложения.
ИССЛЕДОВАНИЯ, РАЗРАБОТКИ, НАУЧНЫЕ РАБОТНИКИ, РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, РЕЖИМЫ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЭРГОНОМИКА.
Объектом исследования являются исследователи и разработчики.
Цель работы на основе проведенного анализа разработать предложения по совершенствованию условий труда научных работников
Рассмотрены теоретические вопросы в сфере деятельности исследователей и разработчиков.
Рассмотрены условия труда программистов на конкретном предприятии фирме Шатл-С Выявлены недостатки в существующих условиях труда и предложены меры по их совершенствованию.
Содержание
- Характер, содержание и особенности труда исследователей и разработчиков
- Условия труда в научной организации
- Разделение и кооперация труда
- Использование рабочего времени и режимы труда
- Организация и обслуживание рабочего места
- Принципы управления научным коллективом
- Мотивация и стимулирование деятельности исследователей и разработчиков
- Совершенствование условий труда исследователей и разработчиков
- Психофизиологические факторы
- Санитарно-гигиенические факторы
- Эстетические факторы
- Изучение и улучшение условий труда программистов на примере
Фирмы Шатл-С
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.
Работа исследователей и разработчиков характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой, высокой напряженностью зрительной работы. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места, что важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда научных работников является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.
Целью курсовой работы является выявление характера, содержания и особенностей труда научных работников, рассмотрение методов совершенствования условий труда, повышение трудоспособности и предотвращение переутомления работников научных организаций.
В первой части курсовой работы рассмотрены основные положения деятельности научных работников.
Вторая часть включает в себя описание организации рабочего места,
которая является важным условием для более эффективной деятельности.
В третьей - описываются основные аспекты управлении научными кадрами.
Четвертая часть курсовой работы раскрывает такие понятия как мотивация и стимулирование работников научного труда.
Совершенствование условий труда посредством улучшения психофизиологических, эстетических и санитарно-гигиенических факторов рассматривается в пятой части.
В заключительном шестом разделе на примере фирмы Шатл-С рассмотрены условия труда программистов, выявлены недостатки и предложены меры по их устранению.
1 Характер, содержание и особенност